继今年3月宣布阿尔法战略之后,荣耀正在从业务线、架构组织、关键岗位进行重构。
4月以来,荣耀连续发布3款新品,包括两款手机和一款笔记本。接下来的新机荣耀400系列也正在路上。
近日,荣耀完成对关键岗位的人员部署,其中涉及38个中国区关键岗位主管,采用“重新竞聘上岗”的方式。另外,荣耀内部还新增了AI新产业部门,同时将AI相关研发工作设定为一级研发部门。知情人士透露,竞聘目前已经完成,其中45%的岗位负责人有所调整,90后占比达到24%。
红星新闻记者 庞健
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