【环球网科技综合报道】10月24日消息，据Business Insider报道，Meta本周向其风险部门员工宣布，由于内部技术改进，将裁减部分岗位。公司产品首席合规与隐私官米歇尔·普罗蒂(Michel Protti)在内部备忘录中直言，公司正“从人工审核转向更自动化的流程”，因此“不再需要像过去那样多的岗位”。

就在同一天，Meta还从其超级智能实验室裁撤了600名员工，Meta新任首席人工智能官在一份备忘录中宣布了此次裁员。外媒指出，Meta的AI部门被认为过于臃肿，不同团队经常争夺计算资源。而在裁员之后，Meta超级智能实验室的员工人数仍接近3000人。

更值得关注的是，Meta已开始将自动化技术应用到招聘等领域，通过AI辅助面试和评估编码技能。该公司CEO扎克伯格此前甚至预言，今年内公司将拥有能执行中级工程师工作的AI代理。

普罗蒂解释这一转变源于公司在“建立更全面技术控制”上的投资取得“重大进展”。他称，自动化流程能提供“更准确可靠的合规结果”，让技术处理常规决策，使团队能专注于更复杂的挑战。

Meta发言人证实了此次重组，称这是为了“反映我们项目的成熟度”并“更快创新”。根据备忘录，受影响的包括产品风险项目经理、共享服务及全球安全与隐私团队，后者将被整合并入新命名的“监管合规项目”部门。（旺旺）