本报长沙讯 12月6日下午，“支付宝安心就业共建计划启动仪式暨灵活就业数字化新未来研讨会”在长沙举行。会上，支付宝在长沙市人社局指导下，联合本地3家人资产业园以及市人资协会和20多个人资服务商，智联招聘平台、10家本地名企业等多方伙伴，共同发起首个安心就业共建计划，并发布了一套安心就业数字化解决方案。

蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵表示，支付宝将充分发挥数字开放平台能力，推出“1个平台”+“4个安心”的数字化解决方案，来助力解决促就业难题。其中，“1个平台”指支付宝就业打造的“平台的平台”模式，通过开放场域和产品力，聚合岗位和服务。截至目前，汇聚就业岗位超8000万，官方就业保障服务超600多种，累计服务用户也已超过9800万。

“4个安心”指“安心求职”“安心工作”“安心领薪”“安心保障”，为劳动者提供更安全、可靠、智能的全流程就业服务。“安心求职”能力，即上线安心日结专区与安心就业码功能；“安心用工”能力，主要通过发布“信任牵”和“电子健康证”核验等功能，来助力中小企业与求职者实现线上核身与签约；“安心领薪”能力，则是为求职者推出薪资日结、秒结和到账啦发薪提醒功能；“安心保障”，为求职者提供灵工保险和智能劳动法律咨询等安心保障服务。

支付宝数字就业总经理张贵彬以“电子健康证核验功能”举例，已经接入长沙、青岛、武汉等全国5省市官方数据，预计首批能给超800万的用户人群使用。

长沙市人社局相关领导介绍，今年以来，长沙市人社推出“你好！面试官”高校大学生面试实战直通营活动，帮助大学生提升就业技能，还累计认定21个全市各级特色劳务品牌，建成9家特色零工市场、以及1个湘赣边就业服务驿站，并建设了37个“社区就业微市场”，服务人次达7.81万，推动公共就业服务重心向城镇地区延伸。

去年以来，蚂蚁集团中南技术研发中心和中南数字运营中心均已落户湘江新区，不断交出数字化建设成绩。后续，支付宝还将进一步发挥平台优势，加速助力当地人力资源行业和零工就业市场的数智化转型，为长沙100万用户提供安心就业服务。　　　　　记者李鑫智