为促进灵活就业及新就业形态等劳动者的权益保障，打造安心就业生态，12月6日，“支付宝安心就业共建计划启动仪式暨灵活就业数字化新未来研讨会”在长沙举行。会上，支付宝在长沙市人力资源和社会保障局指导下，联合园区、协会、企业、平台等多方伙伴，共同发起全国首个安心就业共建计划。

为深入落实该计划，支付宝还首次发布了一套安心就业数字化解决方案，其中主要包括提供“安心求职”“安心用工”“安心领薪”“安心保障”等四大能力的各类数字化促就业产品功能。

近年，灵活就业成为越来越多年轻人找工作时的新选择，如何让灵工人群找到真实岗位，及时拿到薪资并且有劳动权益保障等服务，成为行业从业者备受关注的议题。

蚂蚁集团支付宝副总裁彭韵表示，支付宝将充分发挥数字开放平台能力，推出“1个平台” +“ 4个安心”的数字化解决方案，来助力解决促就业难题。其中，“1个平台”指支付宝就业打造的“平台的平台”模式，通过开放场域和产品力，聚合岗位和服务。截至目前汇聚就业岗位超8000万，官方就业保障服务超600多种，累计服务用户也已超过9800万。 “4个安心”指“安心求职”“安心工作”“安心领薪”“安心保障”，为劳动者提供更安全、可靠、智能的全流程就业服务。

据了解，“安心求职”能力，即上线安心日结专区与安心就业码功能，其中，安心日结能为求职者提供真实可靠的岗位，安心就业码则能帮助更多中小微企业免费便捷发布招聘信息。

另外，“安心用工”能力，主要通过发布“信任牵”和”电子健康证”核验等功能，来助力中小企业与求职者实现线上核身与签约，同时提升求职者验证上岗效率。 “安心领薪”能力，则是为求职者推出薪资日结、秒结和到账啦发薪提醒功能；“安心保障”能力，则是为求职者提供灵工保险和智能劳动法律咨询等安心保障服务。

去年以来，蚂蚁集团中南技术研发中心和中南数字运营中心均已落户湖南湘江新区，并在数字政务、以数助实、促消费、乡村振兴等领域，与湖南企业、机构、部门紧密合作。