我是做电气PLC开发的。举个例子，公司新来了一个新项目，老板、管理层、工程师们开个会，把任务分派给各个工程师，接下来几个月就是工程师自个儿在工位上搞设计，管理层完全不要出面。（这里说的管理层是指除老板之外的副总、经理这些人）

接下来，在客户现场安装、调试机器，时间会很长。我有个故事值得说：一次我给机器灌程序的时候，发现灌不进，左搞右搞，后来将电脑直接与PLC连上，这样才灌进去了程序（此前电脑是通过交换机连PLC的)。

再后来查出是网线是人工压制的，有问题，于是换上产品网线，电脑就能通过交换机连上PLC了，自然也能灌程序。

但是此前灌不进程序的时候，我有时怀疑是我的程序有问题，有时又怀疑博图软件有问题（版本的问题）。我在处理这些事的时候，管理层有作用吗？没有。还不是我们这些人在现场解决的。

有些项目周期更长，有半年之多，管理层就只是在分派任务的时候出个面，接下来就是各工程师的事了。那管理层有啥用？开个会，分派任务谁不会？

当然了，现实中，这些管理人员牛气冲天，动辄威胁要炒我们鱿鱼。超级向老板陈述吧，又怕老板说我爱打小报告。不向老板陈述吧，这些管理人员一个劲地威胁我。

是的，管理就是比技术重要。

战场上，你是一名机枪手，枪法很准，哎，机枪手不用强调什么枪法了，但这里用来比喻你的技术很强，你掌握一挺机关枪就能封锁方圆5公里，这五公里的敌人根本就不敢近身，从而你也能保证你的方圆五公里友军的安全。

你很重要。

你也很自豪，因为是你的存在，你的兄弟们得到了你的保护，很安全。

对方指挥官一看，这样下去不行呀，立即调来一门迫击炮，那个迫击炮手也是一个高手，弹无虚发，由于迫击炮是曲线射击，他躲在战壕里，你根本打不到他，但他的弹道却能精准的落在你的身上，把你给消灭了。

这就是技术的降维打击。

在职场，如果你只会技术，其实是很容易被替代的，管理层运用资源整合，或者其他部门协调，就能把你给挤兑掉。

除非你掌握的是独门技术，市面就你一个人会，不过，那样你都可以申请专利了，都不用在这家公司干了。

那个另当别论。