从更注重“育职平衡”的生育友好岗，到瞄准了尖端人才的人工智能类岗位，在上海2025年首场全市性大型招聘会上，透露出不少就业市场的“新信号”。

“乐业上海优+”行动——2025年上海市春季促进就业综合性大型招聘会，是上海2025年首场全市性大型招聘会，以“1+15”市区联动方式举办，共有超过1000家企业参加，提供超2.6万个招聘岗位，其中，主会场参会单位500家，提供超1.4万个招聘岗位。

求职者在“乐业上海优+”行动——2025年上海市春季促进就业综合性大型招聘会的主会场外查看心仪的公司。新华社记者周蕊 摄

记者在现场看到，招聘会的主会场设立了12个专区，重点聚焦集成电路、生物医药、人工智能等行业。

“我们急需技术类和算法类的高阶人才。”上海阶跃星辰智能科技有限公司合伙人兼首席人才官马悦说，在AI大模型领域，人才是制胜的关键要素之一，因此在“以才引才”的同时，也积极利用上海对国际人才的吸引力优势，参加政府搭台的大型招聘会，一上午就收到了60多份简历。

记者注意到，在主会场中，有11家“生育友好岗”用人单位共提供350个岗位，包括工会管理、产品设计、网络主播、外语翻译等。

“我想问问，‘生育友好岗’有啥不同？”求职者刘女士对“生育友好岗”专区的岗位颇有兴趣，她发现，这些岗位提供的预期薪资不错，还能兼顾照顾孩子的需求。

上海克来机电自动化工程股份有限公司的现场招聘人员介绍说，企业原本就有不少帮助职工实现育职平衡的支持政策，有照顾家庭需要的员工可以申请弹性工作时间和居家办公等，通过推出“生育友好岗”的方式，进一步为劳动者兼顾工作和生育提供便利。

上海市就业促进中心主任周国良说，上海就业形势总体稳定，2024年上海城镇新增就业62.2万人。下一步，上海还将深入开展“10+N”公共就业服务活动，继续密集举办各类“专而精”“小而美”的招聘活动，突出就业优先，构建就业友好型社会，全力促进高质量充分就业。（记者周蕊）