荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田伯韬、王竞尧、昌薇茜）笔者在襄阳市人力资源和社会保障局获悉，开春以来，湖北襄阳市人才中心以“精准引才、暖心留才”为主线，通过“政策下沉、校招拓源、云端搭桥”三向发力，推动引才工作取得显著成效，为全市重点产业链发展注入强劲动能，实现引才工作“开门红”。

政策“送上门”，服务返乡人才零距离

2月22日下午，襄阳市人才中心走进“就业友好型”示范社区——朝晋门社区，开展“人才政策进社区”专题活动。现场设置政策咨询台，围绕高校毕业生就业创业生活补贴、安居保障、就业见习等热点政策进行“面对面”解读，并邀请返乡大学生代表参与座谈交流。通过倾听返乡人才职业规划与就业诉求，针对性解答政策疑惑，现场指导7名意向留襄人才（2名博士2名硕士）完成信息登记入库，发放政策手册50余份，打通人才服务“最后一公里”。

校招“走出去”，精准对接高校促共赢

2月21日至3月2日，襄阳市人才中心举办“襄迎人才小分队武汉行”专项招聘活动，组织45家优质企业、3612个岗位走进武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学等11所重点高校，通过开展“岗位推介+校企洽谈”模式，吸引2812份求职简历投递（含博士23人、硕士951人），与457名高层次人才达成就业意向，其中博士1人、硕士230人，为本市产业链发展储备了一批高素质青年人才。在武汉理工大学招聘会现场，机械工程专业研三的周敏同学认真填写企业求职登记表。“襄阳企业提供的智能制造工程师岗位和我的研究方向完全对口，很多校友都提到襄阳制造业基础雄厚，这次看到政府为硕博人才提供8-12万元购房补贴，3年每月1000-5000元生活津贴，这种政策力度让我们感受到城市的求才诚意。”

云端“引活水”，创新模式拓宽就业渠道

今年一季度，襄阳市人才中心同步启动“云上聘英”线上引才品牌，依托“襄阳人才交流”抖音官方平台开展直播带岗7场，发布岗位4979个，累计吸引超6万人次在线观看。创新推出全省首个“直播简历投递”功能，实现“云端推介—即时沟通—一键投递”全流程贯通，为求职者提供高效便捷的数字化服务，助力企业招才与人才就业“双向奔赴”，上线两周已帮助各类求职者投递简历60余份。

活动现场。通讯员供图

襄阳市人才中心以“线上线下融合、政校企社联动”为抓手，初步形成“政策宣传精准化、招聘活动品牌化、服务载体数字化”的人才工作新格局。下一步将建立重点企业人才需求动态清单，持续筹备“高校巡回招聘”；持续优化“人才交流”平台功能，开发智能匹配系统提升人岗适配效率，推动人才“引得进、留得住、用得好”，为襄阳都市圈高质量发展提供坚实人才支撑。