湖北日报讯（记者方桐、通讯员荣倩）“工作环境好，收入也不错，还能照顾家里。”3月10日，谈起入职孝感楚能新能源创新科技有限公司的感受，高杰很是满意。他今年为了照顾3岁的儿子没再外出务工，正为找工作发愁时，2月16日收到了人社部门通过“就在孝感”智慧就业平台发来的楚能普工招聘信息，他赶紧通过平台投了简历，8天后顺利入职。

高杰能这么快找到心仪的工作，源于孝感“铁脚板+大数据”的就业服务举措。为破解求职难与招工难并存的难题，今年春节前后，孝感发动基层工作人员通过上门、电话等方式采集了38.08万名返乡人员的就业信息，并录入“就在孝感”智慧就业平台；人社部门通过平台AI算法进行人岗匹配，向有留乡就业意向的2.44万人推送岗位信息，同时开展“直播带岗”服务，带网友“云逛”招聘企业，帮助求职者精准选岗。

线上送岗的同时，线下招聘也在密集进行。1月22日，孝感2025年“家门口”就业促进行动启动仪式暨“春风行动”专场招聘活动在主城区及各县市同步举行，帮助6124人达成就业意向。孝感市人社局还组建“招工服务”小分队，组织楚能、申通等用工缺口大的企业赴大悟、孝昌等劳动力密集的县市开展“赶集式”招聘，赴河南信阳达成定向送工意向。截至3月10日，该市今年“春风行动”已举办线上线下招聘活动275场，帮助1.7万人达成就业意向。

孝感市人社局还积极推动湖北工程学院、湖北职业技术学院与楚能等企业共建产业人才孵化基地，组织在校学生进企业实习实训。今年，该市已募集就业见习岗位1661个，高校毕业生有望毕业即就业。“今年春节后，公司用工缺口近700人，在人社部门全方位帮助下，公司已招工600多人，正满负荷生产赶订单。”孝感楚能新能源创新科技有限公司人力资源部负责人姜雨感激地说。