□楚天都市报极目新闻记者 张静娴 通讯员 周同江 周文君 余曼菲

3月11日14时许，“湖北百校联动”高校毕业生双选会暨“江城六校”2025届毕业生联合招聘会武汉科技大学站于该校北园体育场举办。包括18家央企国企在内的168家优质企业参与本次招聘会，涵盖互联网、制造业、金融、教育等多个行业，提供就业岗位7500余个，各用人单位累计接收简历5000余份。

更加注重职业长远发展

“公积金单位缴存比例是多少？”“实习期大概多久，对新人的规划是怎样的？”尽管下着小雨，招聘会现场氛围依旧热烈，企业与求职者都在积极互动。

除了本校学生，这次还有不少省内高校的学生来到了招聘会现场。来自三峡大学土木工程专业的娄元元从宜昌坐火车来到武汉参加招聘会，她说：“我投了6份简历，最中意湖北永业行公司和政府部门对接的岗位，这个岗位晋升通道很明确，能学到‘真东西’，对于我的职业长远发展也更有帮助。”

武汉科技大学理学院的陈雅静也是如此，她说：“我在投简历前会问清楚公司待遇，也会优先考虑工作内容和自己专业对口的工作。”

实习经历是“加分项”

“对于我们这些制造业公司来说，实习经历当然比能力证书、竞赛经历有吸引力得多。”不少公司表示，实习经历更有竞争力，有了实习经验就相当于有了具体的工作能力。

14时许，招聘会一开场，中国人民解放军第三三〇三工厂的帐篷前就排起了长队。招聘负责人不停地在简历上勾画着，实习经历被勾画的次数最多。负责人介绍说，他们在招聘时会特别注重学生的专业能力以及与岗位的匹配度，专业软件的使用熟练度也是最重要的标准之一。

“作为传媒公司，我们在招聘时会特别注重学生的社交表达能力，外向型学生更受欢迎，当然学生的在校经历也是重要考量标准。”武汉晟璟传媒科技有限公司的负责人说，在招聘时会特别注意学生的性格是否与岗位相匹配。