湖北日报讯（记者张倩倩、通讯员秦丹）当人工智能重构就业生态，高等教育如何培养未来所需的人才？3月27日，2025高等教育人才培养与就业发展研讨会在武汉举行。这场以“数智未来新质成长”为主题的行业盛会，吸引了教育界、企业界代表共同探寻人才培养的破局之道。

“企业需要什么样的员工，高校就应该培养什么样的学生。”中国青年创业就业基金会秘书长熊剑发言表示，校企双方应充分实现资源互补，把企业需求和员工优势充分融入人才培养的全过程。

中国高等教育学会原副秘书长、《中国高教研究》主编王小梅表示，就业是民生之本，也是高等教育人才培养的出发点和落脚点。面对新变化新要求，需要在推动人才培养高质量发展中持续强化就业优先导向，增强与社会需求的匹配度。

新东方教育科技集团董事长俞敏洪通过视频致辞表示，随着人工智能、大数据、物联网等领域技术的发展，教育行业同样需要与时俱进、不断变革。新东方将坚持“终身学习、全球视野、独立人格、社会责任”的教育理念，努力成为社会变革的践行者。

现场还围绕“培养拔尖创新创业人才”“新时代高校毕业生就业新路径”等话题举行了主题发言和圆桌对话。来自华南农业大学、天津财经大学、中央民族大学等高校的专家学者提出，高校应自练内功，创新人才培养模式，推进学科专业优化调整，前瞻性、引领性地回应国家战略发展和社会需求。新东方教育科技集团CEO周成刚则建议企业与学校、家庭和社会加强合作，共同推动培养复合型人才。

活动现场，新东方还发布了《量化考研：2025年考研年度报告》和《中国职业高等院校竞争力白皮书》。前者呈现最新考研趋势、招生数据、学员特征及备考规划，为广大考研学子科学备考提供建议；后者从求学、升学、就业三个维度对我国职业高校的竞争力进行了评估和分析，为学生提供职业发展规划指南。同时，新东方大学生学习与发展中心与20余所高校签订校企合作协议，将发挥各自优势，共同探索构建“产学研用”一体化的人才培养新生态。