荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘影、周子欣）3月31日，在襄阳市襄州区人力资源和社会保障局获悉，今年以来，襄阳市襄州区政府高度重视农民工返乡创业和大学生就业工作。该区通过政策帮扶、引资引智、劳务协作等方式，吸引了一批批有志之士反哺家乡创业兴业。一季度全区共开展创业培训215人次，新增就业岗位2900余个，新增市场主体846个。具体做法是:

搭建平台，扶持一批。充分发挥基层党群服务中心、零工驿站、返乡创业服务站等基层站点作用，为返乡入乡人员提供政策宣传和就业创业服务指导。积极实施“筑巢引凤”工程，大力挖掘乡贤人才，引导乡贤返乡创业。通过搭建平台，大力宣传实施人才返乡创业激励保障政策，在基础设施建设、产业补助、技术指导、项目申报等方面给予大力支持。及时推荐85名返乡人才列入村级后备干部库，让返乡创业“领头雁”在农村的广阔舞台大有可为、大有作为。

摸底排查，招引一批。一方面，充分发挥政府的主导作用，强化基层党群中心服务功能，专项开展返乡农民工就业动态监测，统筹“春风行动”“招工大篷车”“直播带岗”等线上线下招聘对接，打造“家门口”就业服务圈。同时，精准摸排不同类型返乡农民工培训意愿，开展多形式、多层次的就业创业培训，提升返乡农民工职业技能和创新创业能力。另一方面，因地制宜建设襄州区国邦物流返乡创业园和农副产品电商园，加大园区用地和资金支持，为返乡创业农民工提供全方位服务。通过选树返乡创业“领头雁”、拍摄政策宣传视频、开设返乡创业服务专栏、专场招聘会等方式，“举高说香”创业典型事迹，引领36名“归雁”返乡创业。‌

唱响品牌，引导一批。围绕全区5条工业、6条农业重点产业链的发展需求，结合襄州区的地域文化和历史传承，打造高品质的服务型、技能型劳务品牌。对成熟的“柳编”“冬桃”延伸产业链，带动就业创业。创新“村摸排、镇审定、区建库”的方式，吸纳在外优秀人才入库。设立驻外人才工作站，依托招商引才小分队、引才工作专班、异地商会等队伍，推动领导干部带头访贤、党群荐贤、乡贤请贤。对已返乡创业的青年人才，采取“菜单式”点题培训、“送学式”普及推广、“联络式”实践跟踪、“交流式”观摩互比等方式，帮助返乡人员提高创业就业成功率‌。

培育孵化，助力一批。进一步优化创业贷服务，吸引更多的有志青年和成功人士拓宽创业投融资渠道。同时，完善具有地方特色的创业孵化基地，如：“双沟创业小镇”，提供创业咨询、项目评估、融资对接、技术支持等服务，整合资源，帮助初创群体做大做强。

展会招聘，吸引一批。针对襄州区特色产业链条存在的用工需求，组织长源东谷、国铁机电等一批企业赴深圳市开展“智造未来·链动襄阳”汽车产业链返乡创业对接会。组织农业生产合作社等企业赴徐州市开展“新农人·兴乡村”现代农业创业季对接活动。搭建平台，提供现代农业、乡村旅游、电商物流等项目，引领返乡创业发展。

劳务协作，互动一批。充分发挥沿海和大城市派驻的招商团队和商会、工商联等组织作用，广泛推荐地方特色产业、特色产品、资源禀赋、用工需求等，通过人力资源公司开展劳务互动、劳动互派、劳务协作活动，实现优势互补，资源共享，劳力合作。自2024年以来，同竹山县，以及福建、广东等地开展6次劳务协作。