“中央八项规定不是只管五年、十年，而是要长期坚持。”习近平总书记这句振聋发聩的论断，既是对历史周期率的深刻作答，更是新时代全面从严治党的行动纲领。今年在全党开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，既是对“赶考”初心的溯源坚守，更是以自我革命破解历史难题的战略抉择。组织部门当以“治国有常，利民为本”的政治自觉，将纪律教育融入干部成长全周期，让制度刚性贯穿选人用人全链条，让中央八项规定精神化作“四季清风”常吹常新，以优良作风凝聚起奋进新时代的磅礴伟力。

“欲知平直，则必准绳。”中央八项规定虽仅六百余字，却蕴含着共产党人“自我革命”的精神密码。要将中央八项规定精神与党史学习相融合，从延安时期“只见公仆不见官”到新时代“打铁还须自身硬”的传承中，感悟作风建设的时代脉搏；将条文研读与案例剖析相结合，用违反中央八项规定及其实施细则的典型案例，敲响纪律警钟；将集中学习与日常浸润相贯通，领导干部带头严格要求自己，让规矩意识如春风化雨般融入血脉。正所谓“知是行之始，行是知之成”，组织部门要推动学习教育入脑入心，帮助党员干部筑牢“不想腐”的思想堤坝，在“走心”中实现“铸魂”。

当前，“四风”问题穿上“调研拍照打卡”的马甲，躲进“电子红包”的暗角，折射出作风建设的长期性与复杂性。要深刻对照查摆问题，以“零容忍”态度揪出作风病灶，做到查细节，严肃查处干部选拔中“重程序轻实绩”、基层调研中“打卡式走访”等隐形变异问题；观全局，通过民主生活会“辣味批评”、信访举报“数据画像”，绘制干部作风“热力图”；谋长远，将“八小时外”社交圈、生活圈纳入考察范围，督促干部树立正确权力观、政绩观、事业观。

此外，作风建设不能止于“头痛医头”，还需构建“当下改”与“长久立”相统一的制度闭环。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，要坚持把解决问题和建章立制统一起来，以制度刚性约束行为惯性。一方面，可以探索在干部考核中增加作风权重，让“勤快严实精细廉”成为考核硬杠杠；另一方面，要完善并用好个人事项核查、提醒函询等机制，筑牢干部选用“防火墙”。

“风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。”从西柏坡“进京赶考”的谆谆告诫，到新时代“作风建设永远在路上”的铿锵誓言，中央八项规定精神始终是党永葆先进性的精神航标。组织部门当以“治国有常，利民为本”的清醒，将纪律教育融入干部培养全周期，让制度刚性贯穿选人用人全链条，既立“明规矩”又破“潜规则”，既树“风向标”又筑“防火墙”。唯有以永远在路上的韧劲常抓不懈，方能实现干部清正、政府清廉、政治清明，让清风正气充盈政坛，以优良作风赢得民心，在新征程上书写赶考新答卷。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：樊雪菲（武汉市委组织部）

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