荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 周胤伍、刘晨光）“鉴于您的信用资质良好，我行特向您推荐‘定向’购买黄金业务……”近日，正在湖北襄阳某新能源汽车产业园区叠片车间工作的员工小李接到“银行推销电话”。不等对方说完，小李就挂断了电话，并在“警企反诈联盟”微信工作群中及时反馈情况。假扮“银行客服”的襄阳市公安局高新分局刘集派出所警务室民警满意地点点头。今年以来，高新分局创新举措，深化主动警务、预防警务，全力打造“零诈骗”样板园区。

该园区是襄阳市重点建设的新能源汽车产业园区，人员流动性大，周边环境复杂。“电诈犯罪手法不断翻新，以网恋情感类、兼职刷单类为主。”园区警务室民警在摸清园区电诈发案情况底数后，建立完善“园区负责人、部门主管、车间主任”分层管理，“年轻男性员工、新入职员工、全体员工”分类施策，“月度、季度、年度星级评比”分级宣防的“三分制”工作模式。“2025年以来，园区电诈案件始终保持‘零发案’。”园区警务室民警李洪涛说。

在车企有关部门的支持配合下，高新分局还联合园区按照“一人一档”标准，针对员工建立“入职测试+日常宣传+绩效考核”反诈闭环责任制。“明责严管让大家主动防诈，企业放心生产。”产业园安保中心负责人梁依林介绍，今年一季度，园区实现了员工“反诈考试”全覆盖，合格率100%。

园区警务室根据园区各车间班组分布、员工上班时间安排及园区周边商圈夜市情况，组建“警企反诈联盟”微信工作群70余个，吸纳大量企业员工、周边商户、平安志愿者，构建诈骗预警、案例通报、情况反馈、疑点咨询、常态宣防“五位一体”的线上服务平台。

走进新能源汽车产业园区，食堂、楼梯间等处的大屏滚动播放打防案例……今年以来，园区警务室在园区悬挂反诈横幅22条，设置反诈展板38块，张贴反诈海报93份，投放反诈音视频117个，开展反诈专题宣讲12场次。