荆楚网（湖北日报网）讯（记者 吕鉴蕾  通讯员 方晚霞 吴文珏）近日，麦可思研究发布2025年全国高职院校满意度排名。

在这份涵盖综合满意度、环境满意度、生活满意度三个维度（最高分为5分）的榜单中，湖北工程职业学院再次以湖北省第一、全国第六的成绩继续领跑。持续领跑的背后，学校做对了什么？

以赛育人，铺就成长高速路

以赛育人，湖北工程职业学院为学子铺就一条技能成才高速路。

“学校构建‘校级—省级—国家级—世界级’四级竞赛体系，践行‘以赛促教、以赛促学’”湖北工程职业学院教务处副处长马玲玲介绍，近四年，师生累计获国家级、省级技能大赛奖项130余项，40余名师生获评“省技术能手”“黄石工匠”。

近年来，该校学子通过竞赛实现多元发展：有的学生升学深造，有的被企业高薪揽入麾下，还有的留校成为实训教师。同时，学校还实行工坊项目制，将大赛标准拆解成一个个实训模块，让普通学生共享优质训练资源，让“竞赛内容即教学内容”成为现实。

其中，物联网专业大二学生谢斌曾获2024年世赛工业互联网集成应用小组金奖。他回忆，备赛时团队针对工业云平台的便携式哑设备诊断分析系统，在教师指导下反复调试、迭代方案，凌晨两点的实训楼常亮着灯，最终呈现出快速、可复制、可定制的工业互联网技术应用平台。

工业互联网学院的崔贝贝同学受家族从事模具行业影响，深知传统工艺困境。2022年9月一进校，她带着 “让老师傅经验‘住进’代码里” 的想法组建团队，其模具产业数字化革新项目在今年举行的第八届全国职业教育创新创业总决赛中摘得一等奖。

在刚刚结束的2025年“中银杯” 湖北省赛中，该校捷报频传——斩获2项一等奖、3项二等奖、8项三等奖，4支队伍成功晋级世界职业院校技能大赛。

精准施策，打通升学快车道

2025年，该校专升本再续辉煌：全校900人报名，462人成功录取，整体录取率达51.3%，多项数据创下历史新高。

这一亮眼成绩的背后，是学校在升学赋能上的持续深耕。作为湖北省新时代工匠体系建设试点单位，学校以“三教改革”为抓手，将企业新技术、新工艺转化为80余门项目化教学课程，用扎实的课程体系为学生筑牢升学根基，更以“精准滴灌”的培养模式，让一个个升学奇迹落地生根。

走进18栋宿舍楼，这里藏着不少“升学佳话”。2022级护理4班的A2015寝室，邓思旅、张煜馨、闵灿、黄涵四名同学便是精准培养的典型受益者。健康与教育学院面对315人的庞大报考群体，通过系统的备考指导与资源支持，让这个寝室的四位同学在竞争中脱颖而出，全部被本科院校录取，成为该学院“批量升本”的生动注脚。

工业互联网学院的信息安全团队，则用“学赛结合”的成长轨迹，生动诠释了学校如何以技能竞赛为支点，精准撬动学生的升学潜力。曾在2024年湖北省职业院校技能大赛中斩获三等奖的6名同学，在邵杰、李港星两位老师的指导下，将备赛时的专注与协作融入专升本备考，最终全员升入本科院校。

“备赛期间养成的自律学习习惯，极大提高了我专升本备考的效率。团队成员间相互鼓励、共同进步的氛围，也让我更有动力坚持到最后。”已考入湖北师范大学的王楷同学感慨道。

近年来，通过精准赋能，该校努力让每个有升学梦的学子找到发力点，在学历上升的道路上稳步前行，为职业教育学子铺就了一条看得见、走得通的成长通道。学校专升本录取率连续稳居全省前列，今年各二级学院数据同样抢眼：工业互联网学院录取率达 65.3%，建筑与环境艺术学院达 63.2%，智能制造、电子信息等工科院系均超55%。

产教融合，构建职场直通车

6月25日，湖北工程职业学院与东贝集团联合举办的第六批新型学徒制班、2026年订单班正式开班。

“在‘双导师’指导下锤炼本领，要成为‘心中有火、眼里有光、手中有技’的时代匠才。” 开班仪式上，该校党委书记刘红霞对学员的寄语，道出了学校产教融合的核心追求。这场持续六年的深度合作，不仅成为黄石地区产教融合的标杆，更以“入学即入职、毕业即就业”的培养实效，勾勒出高职教育对接产业需求的鲜活图景。

新型学徒制与订单班作为核心载体，通过企业与学校共同制定培养方案、配备双导师，让学生在校期间就能参与实际生产流程。如今，从合作项目走出的毕业生已在东贝集团成长为中高层骨干，印证了“成长为优秀人才”的培养实效。

这种“把专业建在产业链上，把课堂设在生产线上”的办学特色，并非偶然。学校始终紧扣 “立足地方、融入城市、服务产业”定位，与劲牌、华为、小鹏汽车64家名企深度合作，共建产业学院、订单班等。通过国家级高技能人才培训基地的平台优势，牵头组建全国5G +工业互联网、低空经济等国家级产教融合共同体，形成了“人才培养与产业需求同频、专业建设与企业发展共振”的生态闭环。

6月20日，学校人工智能学院正式揭牌。这一举措既是响应国家发展人工智能的战略部署，更是瞄准新质生产力发展需求的精准布局。“专业建设必须跑在产业升级前面。”人工智能学院院长鲁捷表示，人工智能学院的成立，将为区域培育更多适应智能时代的技术技能人才，持续拓宽学生的就业赛道。

从竞赛场上的技能淬炼，到升学路上的精准托举，再到职场入口的品质保障……严苛的培养标准，换来了实打实的就业质量。数据显示，该校应届毕业生就业率连续五年超90%，专业对口率达89%，更值得关注的是，近三年毕业生留黄就业率突破45%，每年为黄石企业输送超3000名技术技能人才，成为地方产业升级的“人才蓄水池”。