近日，省委书记王忠林勉励各地主要干部争当“狮子型”干部：“一头狮子领导的一群羊，能打败一只羊领导的一群狮子。希望大家都当狮子。”狮子是最讲团结的，群狮协作，各自出力，才能实现目标。因此，争当“狮子型”干部，除了鼓励提升个人战斗力，也希望大家勠力同心，实现发展目标。

然而，现实工作中，却有少数人将“各自为战”当作 “个性”，把“躺平懈怠”视为“智慧”，认为“单打独斗显能力”“慢慢来才稳妥”。这种“冰箱式”的干部，这种慢腾腾的做派，严重背离发展实际，也不符合当下事业发展对干部的能力要求。这种颓废的精神状态若不及时纠正，不仅会破坏队伍合力，更会影响事业发展，必须鲜明立起“团结奋斗”的风向标，从根本上筑牢干事创业的精神根基。

“人心齐，泰山移”，这句古训深刻道出了团结奋斗的重要性。团结就是力量，相信干部都知晓，只是因为少数人思想认识出现偏差，把个人表现凌驾于集体利益之上，在团队协作中“打小算盘”“搞小动作”，不愿为集体目标让步；部分单位协作机制不健全，在任务分配中缺乏统筹协调，部门间“各吹各的号、各唱各的调”，信息壁垒未打破，资源难以共享，间接助长了“各自为战”的倾向；还有些地方激励导向有偏差，考核评价中重“个人显绩”轻“团队合力”，对默默奋斗、协同攻坚的表彰不足，导致“奋斗者吃亏”“团结者受累”的错误认知滋生。

背离团结奋斗精神危害深远。若任其蔓延，小则导致具体工作推进受阻、效率低下，大则削弱集体战斗力，让“好蓝图”变成“空口号”。因此，须在思想引领、机制完善、行动落实上出实招、求实效。从思想上“铸魂”，深学细悟习近平总书记关于团结奋斗的重要论述，深刻认识“能团结奋斗的民族才有前途，能团结奋斗的政党才能立于不败之地”的历史逻辑，摒弃“个人英雄主义”“躺平思想”，自觉把个人追求融入集体事业；从机制上“固本”，健全跨部门协作制度，明确分工时强化“一盘棋”思维，考核评价中突出“团结协作成效”“奋斗攻坚实绩”，让“抱团干事者得认可、埋头奋斗者受激励”；从行动上“聚力”，每个人都主动拆除“心理围墙”，在协作中补台补位，在任务前勇挑重担。尤其党员干部要带头践行“紧紧依靠全体人民和衷共济、共襄大业”的要求，以“向最难之处攻坚”的奋斗姿态，带动形成“心往一处想、劲往一处使 的生动局面。

团结奋斗是刻在中华民族骨子里的精神基因，是成就一切事业的关键密码。唯有始终以团结凝聚力量、以奋斗开拓未来，才能在新征程上破解难题、开创新局，把民族复兴的宏伟蓝图一步步变为现实。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：项俐智（黄冈武穴）

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