荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 崔俊杰 马天语凡）8月4日，在襄阳市审计局获悉，近年来，该局以系统化布局、多元化载体、常态化机制推进学习型机关建设，引导干部职工提升专业素养，为审计事业发展注入持续动能。

聚焦能力提升 筑牢发展根基

襄阳市审计局制定年度学习计划，通过集中研讨、专题辅导、案例剖析等形式深化理论学习。创新"双带双促"机制，班子成员既带头上党课，又牵头分管科室开展审计案例研讨。各党支部通过"微党课大家讲"环节组织读书心得交流、审计经验分享及工作难点探讨，并开展演讲比赛、读书征文等活动。干部职工结合岗位需求制定个性化学习清单，围绕大数据审计、绩效审计等领域开展专题研学，通过实战化学习实现分层分类交流全覆盖。

搭建多元平台 厚植书香氛围

建成标准化图书室，配备审计、财会、法律等专业书籍1500余册，定期更新补充。设立"审计文化长廊"，展示干部读书心得及工作风采。推广线上学习平台及移动终端，鼓励干部撰写经验总结并向上级媒体投稿。邀请专家教授开展专题授课，组织业务骨干交流先进经验，常态化开办审计实训课程。开展"经典好书推荐"活动，累计征集分享书目50余册。

深化学用相长 转化学习成果

组建大数据分析、信息写作等跨科室攻关团队，定期开展经验分享与案例剖析，推动业务创新。推行"1+2+N"导师制培养模式，选派13名业务骨干精准帮带25名年轻干部，在思想、业务、作风等方面提供全方位指导。制定研究型审计项目清单，涵盖57个领域102条研究措施，将审计发现问题转化为专报、报告，为科学决策提供数据支撑与对策建议。

襄阳市审计局相关负责人表示，将持续推动学习型机关建设，促进干部队伍从"被动学"向"主动学"、从"碎片学"向"系统学"转变，为新时代审计工作高质量发展提供专业能力保障。