“知者行之始，行者知之成。”对于广大年轻干部而言，迈出“校门”走进“民门”，放下“论文”拿起“公文”，离开“书架”奔赴“田间”，并非一次简单的角色转变，更是一场淬炼初心、重塑自我的成长大考。如何在基层沃土上扎深根、长得壮，在时代潮头上立稳足、走得远？源自健康领域的“知信行”理论，为年轻干部指明了进阶式的成长成才之道，助力打通学思践悟的“任督二脉”。

“知”是进步之基，求“知”当务深，厚积才会薄发。立身学为先，广而厚的知识积累是成长进步的基石。但基层所需要的知识，并不拘泥于字里行间，更蕴藏在充满烟火气的街头巷尾。这要求年轻干部需始终保持空杯心态，主动学习，既要向上对标，抬头看路，积极用党的创新理论武装头脑，深学理论，悟透思想，不断筑牢成长之基；也要向下扎根，融入乡音俚语，在矛盾调解、政策落实等实际困难面前发扬“不服周”的闯劲，读透基层这本无字书，真正做到厚积薄发。

“信”是行动之源，立“信”当务坚，把舵方可远航。此“信”是既是践行真知的信心，也是扎根灵魂的信念。年轻干部立“信”，首在“坚”字。“知之而后信之，信之而后行之”，坚定的信心与信念，能够架起从“知”到“行”的精神桥梁，是思想的“压舱石”，更是行动的“发动机”。年轻干部须树立钢铁般的信念，以劈波斩浪的勇毅决心，破解知而不行的成长困境；把牢把稳思想之舵，坚定不移地将个人信念融入人民事业中去，在大风大浪面前不畏难、不退缩，铸就行稳致远的坚定航标。

“行”是成才之要，践“行”当务实，善做终能善成。“行”是“知”和“信”的最终落点，也是检验真才实干的金标准。年轻干部的成长，最终要体现在解决复杂问题的能力本领上，体现在实实在在的工作成效上。当前，黄陂区创新实施“青蓝结对”与实践锻炼机制，引导年轻干部挺进一线、直面挑战，推动知识向信念转化、信念向行动深化，诠释了“实干出真知、实战强真才”的行动要义。立足新时代新征程，年轻干部要坚持“实”字当头，用实干成绩检验学习成效，做到能办事、办实事、办成事，才能在善作善成中走好成长之路。

“知”是根基、“信”是桥梁、“行”是落点，三者层层递进、有机统一。广大年轻干部应牢记习近平总书记嘱托，主动对标上级要求，在求“知”时沉下心钻研真学问、在立“信”时昂起首坚定铁信念，在践“行”时躬下身淬炼硬本领，走稳、走远、走好成长成才之路，努力成长为厚基础、勇担当、有能力、敢作为的稻穗式干部。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：敖梦琴（武汉市黄陂区“木兰墨客”团队、黄陂区委组织部 ）

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