11月13日，清晨的薄雾还未散尽，巩义市涉村镇桃园村的菜地里已是一片忙碌。中国邮政郑州分公司派驻的驻村第一书记刘帅举着手机，镜头对准沾着露水的黄瓜：“老乡们看，这是咱刚摘的，顶花带刺。”在他身后，新鲜的果蔬正被打包装箱，即将通过邮政网络发往全国各地。

针对桃园村农特产品丰富的特点，中国邮政郑州分公司驻村工作队依托邮政系统资源优势，创新推动“线上直播带货”与“线下邮政便民服务站点”深度联动，成功打通桃园村农产品“出山入市”的通道，构建起了“田间地头—直播间—消费者”的产销链条。

得益于驻村队伍的资源链接，这个昔日宁静的村庄热闹了起来。桃园村的鲜活实践，正是源于郑州市委组织部驻村选派工作的精准落子——最大限度发挥第一书记个人和其所在单位的优势，做到因村选人、因人定村、人村相宜。

实行“一村一策”精准派队，部门对口是基础，人岗相适是关键。让党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮乱村、涉农部门帮产业村。同时，让善协调、懂规划的干部，走向亟待提升基础设施的村庄;让群众工作经验丰富的干部，直奔矛盾集中的一线;让有思路、能攻坚的干部，扎根发展产业的热土。

人，始终是最关键变量。派下去的人，必须能解开派驻村的“结”。

在郑州市中牟新区雁鸣湖镇九堡村，郑州黄河河务局派驻的驻村第一书记郝红有的“解题思路”清晰而生动。他面对的“结”，是如何让这个坐拥黄河美景的村庄，真正留住游客的脚步。

于是，打造黄河文化IP成了第一把钥匙——青砖灰瓦的街道上，“黄河宝贝”“黄河豆花”“黄河咖啡”等特色店铺次第铺开，传统村落与现代文旅巧妙融合。

但不满足于“三分钟逛完”的浅体验，郝红有对乡村产业有着更深刻的理解。建设蓝莓温室大棚，在有限的空间里增加游玩乐趣;把玉米、花生等加工成伴手礼，提高村民收入……从景观延伸到产业深耕，这位驻村干部正用实实在在的探索和举措，让流量真正转化为村民增收的“增量”。

“我们选驻村干部，不只是‘派人’，更是‘派能人’。”在选派时，郑州市委组织部精准制定第一书记和工作队员选派工作方案，突出“专业素养、基层经验、攻坚能力”标准，优先筛选有基层工作经历、懂产业发展、善民生服务的干部，真正做到“选得准、下得去、用得上、干得好”。

一位驻村干部的力量或许微小，但对一方百姓却有着沉甸甸的分量;一个村落的改变或许微小，但千万个村落的向上生长，正共同拼出乡村全面振兴的宏大图景。

【留言板】

关照需求，精准选派，是解开乡村发展之结的“金钥匙”。当驻村力量从“派下去”的外来干部，转化为“融进去”的内生变量，帮扶活水才能精准滴灌，人才优势才能扎根沃土。（河南日报记者 赵若郡）