荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田伯韬 刘双）12月25日，笔者从襄阳市人力资源和社会保障局获悉：2025年，该局大力实施社保补贴精准扩围举措，通过构建数据比对“主动找”+分级核实“压责任”+线上渠道“便捷办”+资金审核“双保险”，各环节无缝衔接，一体推进，确保了政策红利精准识别、高效直达、安全兑现。截至目前，全市累计为1000名重点群体职工发放个人社保补贴资金120万元，稳定就业岗位995个。

创新工作机制，信息赋能推动“人找政策”到“政策找人”

社保补贴扩围政策关键在于落实，襄阳人社部门坚持“破冰”理念，着力转变被动受理为主动服务。着力构建立体化政策工作矩阵：线上，拓展官网、微信公众号、就业创业政策直播等线上渠道；线下，组织服务专员开展“上门服务”，通过电话精准通知、深入园区和企业进行“一对一”政策解读与指导，彻底打通政策落地的“最后一公里”。提供精准化政策匹配：建立就业、社保、市监、教育、农业农村等多部门数据共享协调机制，整合社保参保、就业登记、高校毕业生、乡村振兴监测等数据信息，通过大数据比对，自动筛选和锁定符合条件的企业与个人，将传统的“大海捞针”变为“精准滴灌”。

压实属地责任，分级联动推动“粗筛审核”到“精准聚焦”

该市建立“市级推送、县区核实、动态反馈”的分级联动核实机制，通过“脚步丈量”确保“数据精准”。初步筛查阶段，按照属地原则，将企业注册经营地精准分解至各地公共就业服务机构，通过系统查询、电话联系、上门走访等多种方式，对名单内人员进行一对一政策宣传和条件核实。重点复核阶段，提取企业规模、就业状态、社保缴纳情况，对是否符合三类重点人群等关键信息进行有效甄别。信息确认阶段，各地将核实确认符合条件人员及时反馈到市级公共就业服务机构，形成“筛查-核实-确认”的动态管理闭环。分级核实联动机制进一步压实属地管理服务职责，为精准锁定补贴对象夯实工作基础。

优化服务流程，开发平台推动“线下申报”到“线上直享”

该市从企业和群众的便利度出发，简化优化补贴流程，建立“申请-审核-发放-查询”的线上服务闭环。线上“智”通道，依托“襄e就业”服务平台，专项开发上线了扩大社会保险补贴政策线上申请渠道；申领“零”跑腿，针对核实符合条件的人员，一对一发送补贴申报提醒短信，引导补贴对象申报；流程“全”网办，申请进度实时可查，审核结果线上反馈，补贴资金直达补贴对象个人社保卡金融账户。短信发送后，宜城市的许女士通过短信内容的指引，在“襄e就业”小程序上很快完成了申请，像她一样通过小程序成功提交申报资料的重点人群，目前已有100余名。线上申领渠道的开通，在实现扩大社保补贴政策申请“指尖办”“直达享”的同时，极大的提升了服务便捷度和群众获得感，让惠民政策更精准、更便捷地惠及符合条件人员，减轻其社保缴费负担。

强化风险防控，双审监管推动“守牢底线”到“提质增效”

该市在扩围政策执行中，始终坚持政策红利与资金安全并重，构筑全流程监管防线，确保每一分钱都用在刀刃上。在业务经办环节，健全“初审+复核”双审机制，针对企业资质、缴费记录、人员身份等关键信息实行初审与复核分离，层层把关。在补贴发放环节，实施“资格复查+实地抽检”双保险，定期对享受补贴的人员进行资格复查，并结合实地抽查，动态核实条件的持续符合性，从源头上防范冒领、骗保等风险。