全国组织部长会议1月15日在京召开。会议强调，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育。这一论述精准切中干部队伍建设的关键要害，为新时代党员干部干事创业校准了航向、提供了遵循。作为“十五五”规划的开局之年和干部队伍换届的关键之年，引导广大党员干部明辨“位子”与“样子”的价值取舍，尤为重要。只有摒弃“官本位”执念、深耕实干担当，才能在新征程上交出经得起检验的答卷。

然而，现实中，仍有少数干部被“位子”困住了手脚、乱了心态。有的一心“盼提拔”，把心思花在拉关系、搞“包装”上，对本职工作敷衍塞责；有的热衷“比职位”，总盯着他人晋升速度，反观自身却怨天尤人、消极怠工；有的沉迷“保位子”，遇到矛盾绕着走、碰到难题往后缩，不愿担当、不敢碰硬。这些行为看似是对“位子”的过度执着，本质上是政绩观出现了偏差，把个人名利置于群众利益、发展大局之上，最终只会偏离初心、贻误事业。

干部干部，干字当头。“位子”只是一时的平台，“样子”才是永恒的丰碑。焦裕禄、廖俊波等榜样之所以被铭记，不在于职位高低，而在于他们用实干担当刻下了为民造福的“样子”。新时代党员干部，更应把“做出样子”作为价值追求。

要“以民为本”立住服务“样子”，始终把群众急难愁盼放在心上。常态化开展“一线走访”，面对面倾听群众诉求、实打实记录民情台账；聚焦民生领域突出问题，建立“清单化推进、销号式落实”机制，对教育均衡、医疗便民、养老服务等民生项目跟踪问效；创新服务模式，推广“一站式办理”“上门服务”等便民举措，用“看得见的变化”回应群众期待，让为民服务成为最鲜明的标识。

要“以干为要”扛起“担当样子”，在攻坚克难中彰显履职本色。面对改革发展中的堵点难点，主动认领“硬骨头”任务，成立专项攻坚小组，明确时间表、路线图、责任人；坚持“问题导向”抓落实，对分管领域工作定期复盘，敢于较真碰硬整改突出问题，不做“老好人”、不当“太平官”；在急难险重关头挺身而出，无论是应急处突还是重大任务攻坚，都冲在一线、靠前指挥，以钉钉子精神把各项工作落到实处。

要“以廉为基”守住“干净样子”，永葆清正廉洁的政治本色。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不越纪律红线、不碰法律底线；在项目审批、资金使用等关键环节，坚持按制度办事、按程序操作，主动接受监督，不搞“暗箱操作”；树立正确权力观，始终牢记权力是人民赋予的，做到公私分明、克己奉公，以一身正气、两袖清风赢得群众信任。

换届之年更需校准政绩观，开局之时尤要实干担当。广大党员干部应当清醒认识到，“位子”是组织赋予的责任，“样子”是群众认可的丰碑。唯有放下“位子”执念、扛起“干”的责任，以为民之心、实干之举、清廉之本做出经得起检验的“样子”，才能在新时代新征程上书写无愧于组织、无愧于人民的精彩篇章，为“十五五”规划开好局、起好步注入强劲动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蔡忠楷（武穴市委组织部）

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