荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员丁燕飞 龚勇 张翼飞）2月5日下午，武汉大学中南医院召开2026年度人才与科技创新专题研讨会。省委组织部人才工作处处长、一级调研员詹勇，武汉大学副校长、医学部部长袁玉峰，武汉大学人事部部长郭新立，医学部常务副部长徐华，中南医院党委书记刘争、院长李志强等出席会议。医院全体在院领导、骨干人才代表及相关职能部门负责人共计200余人参会，共商人才强院与创新驱动发展大计，党委副书记谭金海主持会议。

图为研讨会现场。通讯员供图

李志强在致辞中指出，在当前医疗卫生事业深刻变革与高质量发展的关键时期，人才与科技创新是构筑医院核心竞争力的根本所在。医院已将二者提升至战略核心地位，通过系列政策与改革举措，持续优化人才结构，加强科研攻关与成果转化。他同时坦言，医院在顶尖人才储备、科技创新“含金量”、平台协同效能及体制机制建设等方面仍面临挑战，期望通过此次大会集思广益，汇聚智慧，共同推动医院发展迈上新台阶。

图为李志强院长致辞。通讯员供图

袁玉峰代表武汉大学对医院工作给予肯定。他强调，面对医学科技快速演进和健康中国战略纵深推进，作为学校医科领域的重要力量，中南医院要进一步强化使命担当。他就未来工作提出三点意见：一是坚持战略引领，构建人才聚集强磁场；二是深化机制改革，激活创新驱动主引擎；三是夯实平台支撑，打造人才培养与创新硬品牌。袁玉峰表示，学校将继续全力支持医院改革探索，希望医院以此次研讨会为契机，加快建设国际一流综合性研究型教学医院。

图为袁玉峰副校长讲话。通讯员供图

詹勇代表省委人才办对研讨会召开表示祝贺。他指出，中南医院作为我省医疗领域的“排头兵”，在人才工作方面成效显著，形成刚柔并济的引才模式，平台建设与政策支持不断强化。他提出，医院要进一步胸怀“国之大者”，聚焦国家重大需求与人民健康；着力“筑峰培尖”，培育引进战略科学家与领军人才；深化机制改革，激发人才创新内生动力。詹勇表示，省委组织部将继续做好支持保障工作。

图为詹勇处长讲话。通讯员供图

会上，武汉大学人事部部长郭新立对学校相关人才政策进行解读，介绍了编制改革、分层支持体系及以创新价值为导向的评价机制，鼓励医院用足用好政策，强化人才支撑。医院党委副书记、纪委书记侯祚勇作医院人才与科技工作报告，提出医院将实施“521工程”，系统构建五大支撑体系，推出21项具体举措，推动人才、学科、平台、项目、转化与政策保障深度融合。

图为郭新立部长进行政策解读。通讯员供图

图为侯祚勇副书记作报告。通讯员供图

在分组讨论环节，与会代表围绕“人才引领、创新驱动”主题，就人才队伍建设、平台优化、成果转化等议题展开深入研讨，提出多项建设性意见。

图为分组讨论现场。通讯员供图

图为各组代表就分组讨论情况作汇报。通讯员供图

刘争在总结讲话中指出，本次研讨会是在医院“十五五”规划开局起步关键时期召开的一次重要大会，会议进行了务实深入的交流，取得了显著成效。他强调，面对新形势新任务，医院必须将人才与科技创新工作摆在发展的核心位置，并就下一步工作提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识人才与科技工作的战略意义，坚决扛起省委省政府赋予的“医学创新策源地”使命；二是强化责任担当，医院要坚持“内培与外引”相结合，完善人才支持机制；科主任要切实把人才建设与学科发展作为首要任务来抓，推动青年人才脱颖而出；三是注重协同联动，以“协同文化建设年”为契机，加强部门协作、凝聚共识合力，积极营造尊重人才、教学相长、团结奋进的文化氛围，共同推动医院高质量发展。

图为刘争书记讲话。通讯员供图

本次研讨会的成功召开，标志着中南医院人才与科技工作进入系统谋划、全面深化的新阶段。医院将紧扣“十五五”时期国家战略与区域发展需要，坚定推进“521工程”，以人才与创新双轮驱动，奋力开创高质量发展新格局，为武汉大学“两步走”战略和湖北“支点建设”提供坚实支撑、贡献更大力量。

图为会场外医院人才与科技创新工作展陈。通讯员供图