2月10日上午，省委书记、省人大常委会主任王忠林出席全省组织部长会议并强调，要着力提升广大干部引领高质量发展的能力、驾驭“一难两难多难”复杂局面的能力、做好新形势下群众工作的能力、防范化解重大风险的能力。船到中流浪更急、人到半山路更陡。2026年是“十五五”开局之年，也是支点建设加力奋进之年，越是关键时刻，越需要锻造一支能征善战、担当实干的干部队伍，让荆楚干部在淬炼中成为“劲草真金”，以干部能力现代化驱动发展现代化。

全年GDP超6万亿元，同比增长5.5%；规上工业增加值同比增长6.9%，高于全国1.0个百分点；固定资产投资、社会消费品零售总额稳步扩大，分别增长2.6%、2.7%；进出口总额8340.1亿元，比上年增长18.2%，居中部第一……2025年的湖北，经济发展稳中有进、产业升级蹄疾步稳、长江中游城市群协同发展纵深推进，一幅幅高质量发展的画卷在荆楚大地徐徐铺展。喜人成绩背后，是全省干部群众的团结奋进。阔步新征程，支点建设进入攻坚突破、能级跃升的关键阶段，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，愈发需要广大党员干部锤炼过硬素质、练就高强本领。

让干部想干肯干。如何提振干部队伍的精气神？湖北以实践为炉，淬炼干部担当作为的锐气。一方面，注重在一线实战磨砺胆气，武汉市组织千名干部奔赴“六个一线”（改革攻坚、科技创新、经济发展等）挂职锻炼，襄阳选派50名硕士以上学历年轻干部赴东津新区挂职，在前沿阵地中锻造履职能力。另一方面，坚持严管厚爱涵养正气，荆门市打出一套“组合拳”，开展不担当不作为、酒驾醉驾等专项整治，查处一批问题干部；咸宁深化《咸宁问政》节目，推动解决一批民生问题。我们看到，“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”成为荆楚大地的清晰信号，干部精气神持续昂扬、干事状态始终“满格”。

让干部能干会干。习近平总书记强调，要加强对干部的教育培训，增强适应新形势新任务的信心和能力。把支点建设的宏伟蓝图变成生动现实，领导班子是关键，领导班子“自身硬”才能引领各项事业“全面强”。锻造“响当当”的干部队伍，首要的便是加强政治建设，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。其次，要锤炼过硬本领，通过实践锻炼与学习培训，让他们成为驾驭复杂局面、破解发展难题的行家里手。此外，还要不断加强作风建设，坚持以上率下，带头弘扬务实廉洁、密切联系群众的优良作风，以“关键少数”的“响当当”带动“绝大多数”的“硬邦邦”。

让干部敢干实干。支点建设中，每一项任务的落实都需要付出艰苦努力，每一项工作创新都要进行艰辛探索，切不可有畏难情绪，“躺平”心态更要不得，只有“敢”字当头方能闯关夺隘、“敢”字为先才能突围而出。随着各类严管厚爱机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，干部肩上的担子更重、工作更实。广大干部要拿出撸起袖子加油干、风雨无阻向前行的劲头，面对重重困难、经受种种考验，以敢为人先的意识谋划发展，在实践淬炼中练就真本领，勇做走在前列的闯将，以思想破冰引领行动突围，以过硬本领交出合格答卷，进而扛起使命担当。

从能级跨越到枢纽提能，从科技创新到产业倍增，从营商环境优化到绿色发展……聚焦聚力建成支点，“干字当头”正成为响彻广袤荆楚大地的最强音，成为激励干部群众奋发争先的主旋律，这也必将为加快建成支点注入新动力。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈康（武汉市武昌区“昌言家”团队、区委组织部）

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