2月10日，全省组织部长会议召开。会议强调，坚持以大抓基层为导向，建好建强基层党组织，着力增强政治功能、组织功能和服务功能，更好激励党员干部在科技创新、产业转型、改革开放、乡村振兴、社会治理一线奋勇争先。随着数字经济蓬勃发展，新业态、新就业群体不断涌现，传统党建模式面临新挑战，必须以创新的理念、方法和机制，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化。

理念要“新”，变“管理思维”为“服务思维”。新兴领域从业人员以快递员、外卖骑手、网约车司机、网络主播等为代表，具有流动性强、组织松散、需求多元等特点。如果简单“建个组织、挂块牌子”，往往容易“水土不服”，必须把解决从业人员急难愁盼问题作为切入点，树立“服务党员、服务群众、服务发展”的鲜明导向。武汉近年来大力推广的“江城蜂巢驿站”，就是针对快递外卖小哥等群体“休息难、充电难、如厕难”等问题，整合资源建设的服务阵地。这种以服务赢得认同、在服务中团结引导的方式，正是适应新兴领域特点的党建工作新逻辑。

方法要“新”，变“传统路径”为“数字赋能”。新兴领域本质上是数字技术深度应用的产物，党建工作如果脱离这个现实场域，就难以触及工作对象，必须善于运用数字化、网络化手段，开辟党建新阵地。武汉开发“江城云上驿站”小程序，整合15家单位92项服务资源，集成了组织关系转接、线上学习、活动报名、困难申报、社区报到等功能，让新就业群体党员“一键触网、一码通办”。此外，还要善于运用数字技术，从平台数据中识别新就业群体的行为规律和服务需求，实现服务与需求精准匹配。例如，长江新区结合网络数据掌握外卖骑手活跃区域与高峰时段，精准规划“江城蜂巢驿站”的选址与服务时段。

机制要“新”，变“单打独斗”为“融合共建”。新兴领域跨行业、跨地域特征明显，如果各自为战，力量必然分散。必须创新组织联动和工作协同机制，构建条块结合、上下联动、多方协同的“大党建”格局。长江新区积极探索，先后成立物业、网约配送等行业综合党委，建立阳逻港临港物流服务业集聚区党建联建共建机制和输配电及电气装备产业链党建工作协调委员会，形成了“行业党委+产业链党建联盟+企业党组织”的组织架构，有效凝聚党建工作合力。

唯有持续创新党建工作理念、方法和机制，才能更好地团结新就业群体，将党建活力转化为发展动力，让新兴领域成为高质量发展的坚强支撑，为湖北支点建设注入源源不断的“新”动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：雷芸 （武汉长江新区党工委组织部、“江小豚”团队）

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