2月10日，全省组织部长会议召开。会议强调“引、用、优”协同发力，推动“才聚荆楚、才兴荆楚、才悦荆楚”。这一部署，不仅明确了工作方向，更揭示了区域竞争的本质是人才生态的竞争。武汉市青山区作为传统工业基地向创新高地转型的缩影，其探索恰如“见微知著”，为全省人才战略的落地提供了深刻的实践注脚。

古语云“良禽择木而栖”，今之“良木”，非独指物质优渥，更在于能赋予才智以无限可能的发展空间。青山区从政策优惠的“平面竞争”，转向平台能级的“立体构建”，其建设高能级研究院、国家重点实验室等一系列举措，实质是在铸造面向未来的“智慧熔炉”。而主动举办国际产业峰会、开展全球引才，更体现了“不拒众流，方为江海”的开放胸襟。从“筑巢引凤”到“开渠引潮”，彰显了引才的本质，是以区域发展的宏大叙事与产业变革的广阔前景，来召唤并匹配那些志在四方的卓越灵魂。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。此处“教化”，非仅书斋传授，更在于实践中淬炼、在协作中升华。青山区着力打破体制壁垒与组织边界，推动政、企、校共建创新联合体，其深意在于创造让智慧自由碰撞、价值跨界实现的“有机土壤”。人才如活水，贵在流通，忌于淤塞。青山区通过推动高技能人才跨企业交流、支持领军人才在关键项目中挑大梁，实则是构建一种“流水不腐”的动态使用观，让人才在其最擅长的领域、最需要的时刻绽放光华的舞台，使“人能尽其才”从理想照进现实的机制。

“此心安处是吾乡”，道出了人才归属感的精髓。优越的生态，超越有形的服务清单，触及无形的情感认同与文化共鸣。青山区从提供安居之所、创业之资，到滋养文化之需、成全人生之志，其服务体系构建了一种“润物细无声”的长情陪伴。人才作为完整“人”的多元需求，不仅需要事业的阶梯，也需要心灵的港湾；不仅追求个人的成功，也渴望融入地方的文化脉络。而这种“优”，是营造一种“近者悦、远者慕”的浓厚氛围，让人才在奋斗中感受到尊重，在耕耘中体会到温暖，从而真正扎根、深情回馈。

青山巍峨，托举攀登之志；楚天辽阔，成就翱翔之梦。“引、用、优”三者层层递进，构成一个有机整体，共同指向人才生态的优化与区域竞争力的重塑。深入领会其内在逻辑，以战略平台汇聚天下英才，以灵活机制释放创新活力，以深厚情感留住人心，方能真正筑牢高质量发展的人才根基，让荆楚大地成为英才荟萃、活力迸发的创新沃土。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：余春洪（武汉市青山区“青评调”团队、区委组织部）

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