编者按：当寒假的静谧覆盖校园，当春节的烟火点亮万家灯火，在黄河科技学院，有这样一群人，选择与忙碌为伴、与责任同行。从“寒假访企奔波忙”的坚定足迹，到“学术守岁人”的灯火长明；从“科研攻坚”的静心凝智，到“语料铸匠心”的云端奋战；从“教研不打烊”的集体充电，到“走进基层参加实践活动”的沉浸式体验——他们以“开拓、拼搏、实干、奉献”的黄科院精神，书写了一段段动人的奋斗故事。奋斗是冬日里最暖的光，坚守是假期中最美的景。党委宣传部特此策划【黄科大的坚守者】栏目，让我们一同走近这些“寒假里的坚守者”，感受他们在平凡岗位上不平凡的坚守与担当。

“春天已经来了，offer 还会远吗？”

2026年2月2日，站在新开普有限公司实习基地，工学部党委副书记曾秋菊望着眼前13名春节留岗实习的学生，眼里满是期许。这句话，是她对孩子们的鼓励，更是这个寒假里，她和同事们共同写下的誓言。

当校园归于静谧，当料峭寒意尚未散去，工学部的老师们没有停下脚步。党委书记张崇杰在寒假前一天召开部署会，定下基调；曾秋菊、路素青两位副书记带头冲锋；肖娜、赵亚敏、蒋爱云等科教中心主任各带队伍，奔赴一线。这个寒假，他们用脚步丈量责任，用实干诠释担当。

“企业缺人，学生愁嫁，我们不能坐在办公室里等”

这句话，曾秋菊在就业工作推进会上说过多次，也成了整个寒假工学部老师们的行动信条。

1月26日，寒假第二天，曾秋菊带队跨进了新开普电子股份有限公司的大门。这一趟，不是简单的走访，而是一场精准的“回访+输送”——依托“AI动漫视频制作”实体项目，将13名优秀学生送进企业AI动漫项目组，接受20天校企双导师实战培养。

“这次要让学生学到真东西。”洽谈会上，曾秋菊与企业反复磋商，敲定实习实训基地共建、产业融合型课程体系优化两大合作意向。电气工程及其自动化、农业工程等专业的学生，从此有了更贴近产业一线的实践平台。

2月2日，她再次带队出发，十个小时辗转新开普、金福农业等多家企业，与叶县农业局开展三方座谈。她深入智慧农业板块，实地调研机械化与智能化的产业应用。

在她的推动下，政校企三方达成共识：构建“政府引导、企业主导、学校支撑”的长效机制，围绕智能装备研发、无人机植保推广等方向敲定合作。乡村振兴与涉农工科人才培养，从此有了一座新桥。

“清晨六点的约车，深夜修改的协议”

寒假期间，工学部更多的老师拉着装满毕业生简历的行李箱，奔赴平顶山、新乡、荥阳等地——从软件产业园到智能制造基地，从企业展厅到农业局办公室。

清晨六点的约车、晚点的高铁、凑合的盒饭、深夜修改的合作协议，成了他们寒假里最寻常的“流水账”。

面对企业对毕业生稳定性的顾虑，电子信息科教中心副主任张具琴不卑不亢，拿出学院近三年就业质量分析报告，用数据说话，坦诚探讨人才培养与职业发展的契合点。走访校友企业时，大数据与计算机应用科教中心主任邵开丽温情相待，以学缘联结乡情，推动校友设立专项实习岗位，为学弟学妹搭建成长桥梁。

“背后有人撑着，就业更有底气了”

在带学生走访企业途中，一个内向的实习学生悄悄拉住曾秋菊的衣角，低声说：“觉得背后有人撑着，就业更有底气了。”这句话，让所有奔波中的老师心头一热。

在云智慧志远科技有限公司，晁学鹏老师逐字逐句记录宁波人才引进政策，只为把最新福利带给学生；在新开普，郑帅老师拍下学生实习的身影，用“咱们娃”的暖心称呼，让学生感受到学校的温度；在上汽集团，汪俊烨老师细心观察总装车间每个工位流程，为匹配学生技能做足功课。大数据科教中心主任秦记峰则组织师生到威科姆科技实习实训，做真实项目，推动项目化教学落地。参与实习的物联网专业学生贺新钊感慨：“在大三就能接触企业的真实项目，毕业后工作肯定不成问题。”

51家企业，1000多个岗位

寒假里，参加工学部访企拓岗的不仅有学部领导、各中心主任、教师和辅导员，还有优秀校友和在校生代表。他们在这场行程密集、内容丰富的奔波中付出的努力，掷地有声。

整个寒假，工学部共走访51家企业，带回优质岗位1000多个。与多家企业达成共建产业学院、开设“订单班”的意向，为实习生现场解决十余项困难，更让“市场需要什么，我们就教什么”的理念在学部生根发芽。

当校内的静谧遇上就业市场的紧迫，这一个个名字，用脚步把“黄科大”写在了企业的门前、写在了学生的心里。

正如他们对学生说的那样——“春天已经来了，offer还会远吗？”

这个冬天，他们的身影，是最耀眼的光。