湖北日报评论员 常少华

树立和践行正确政绩观学习教育正在全党开展。

在“十五五”开局之年的“第一课”上，习近平总书记特别强调：“‘十五五’刚刚开局，大家都在谋划推进，要注意算投入产出账，提高适配度，既不能无视短板，也不能过于超前、造成浪费。”提高适配度，既是对经济工作的规律性把握，更是领导干部树立和践行正确政绩观的内在遵循。

“适配度”本是经济学的常用概念，讲求以最小投入获得最大产出，用在经济工作中，体现为一种精准科学的方法论。供需的动态平衡、资源配置的精准高效、多方面的协同配套……在多重约束下寻求最优解，已成为考验干部能力水平的现实课题。

现实中，一些地方之所以出现“烂尾工程”“半拉子工程”，往往是因为前期论证不充分，投入产出账没算清，导致资源错配、资金浪费。有的干部急于出政绩，不顾财力可能，盲目举债铺摊子；有的好大喜功，脱离当地实际需要，建成的项目沦为摆设。这些都是“适配度”出问题的典型表现。

“适配度”的本质，在于实事求是。习近平总书记曾深刻指出：“各地情况千差万别，抓落实务必实事求是、因地制宜，‘一把钥匙开一把锁’，不能刻舟求剑、拿一个模子去套。”“因地制宜，本质是实事求是。”各地资源禀赋不同、发展基础各异，发展路径不可能千篇一律。这就需要提高对客观规律的把握和认识，处理好稳与进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，实现地方实践与国家战略、时代需求的精准咬合。

“适配度”是“怎样树政绩”的方法论，也是“树什么样的政绩”的衡量尺度。那些只顾任期内风光、不顾后续发展的“寅吃卯粮”，那些只求上级满意、不问群众疾苦的“劳民伤财”，那些只图一时之快、留下生态创伤的“竭泽而渔”，都是政绩观错位的表现，贻误发展良机，损害人民群众和地方发展的根本利益。反之，那些为后人作铺垫、打基础、利长远的“潜绩”，那些为民解忧、雪中送炭的实事，虽然短期内可能不显山不露水，却与群众期盼高度适配、与地方长远发展高度适配。

当前，各项重大部署落地实施，改革发展稳定任务艰巨繁重，对领导干部的能力水平提出了更高要求。把“适配度”作为政绩观的重要标尺，就是要引导各级干部树立正确的权力观、利益观、事业观，既要大方向正确，也要把控好细节；既要勇于担当作为，也要善于科学决策；既要有只争朝夕的干劲，也要有久久为功的韧劲。