3月11日，全区组织、统战、社会工作会议召开，会议明确提出“要着力抓好聚才汇智，充分发挥党管人才的政治优势，打造近悦远来的人才高地”，这为江汉当前和今后一个时期的人才工作标定了清晰航向。在区域发展竞争日趋激烈的当下，人才已成为驱动创新的核心要素。

发挥党管人才的政治优势，关键在于强化政治引领与政治吸纳。这意味着要进一步完善组织部门牵头抓总、职能部门协同联动、社会力量广泛参与的工作格局。通过优化“年度规划－季度调度－月度推进”的落实机制，确保人才工作与全区发展大局同频共振。同时，要不断加强思想政治引领，通过国情研修、专题培训、领导干部直接联系服务专家等多种形式，深化对人才的政治关怀与思想沟通，积极拓宽人才参政议政、建言献策的渠道，切实增强各类人才的认同感、归属感和向心力，引导他们将个人理想追求融入江汉高质量发展的生动实践。

实现高质量的聚才汇智，重点在于构建精准高效的对接机制与开放灵活的使用模式。我们探索实践的“产业需求、高校资源、人才供给”三张清单，正是推动产才精准匹配、促进科教资源优势转化的有效抓手。未来，我们将进一步深化这一机制，使其更紧密地契合“245”现代化产业体系的发展脉络，动态更新、智能匹配。在大力实施“江汉英才”专项等举措，吸引集聚高层次人才的同时，我们将加快探索技术入股、顾问指导、项目合作等柔性引才新路径，并着力建强高能级创新平台与特色产业园区，为各类人才施展才华、实现价值提供更加广阔的舞台。

营造近悦远来的发展环境，根本在于提供全方位、全周期的贴心服务与坚实保障。要让人才安心创业、潜心创新，就必须推动服务从“被动响应”向“主动前置”转变，在人才落户、安居保障、初创扶持等方面提供前瞻性的系统解决方案。我们将持续优化“才聚江汉”线上服务平台与江汉人才之家、常青人才公园等线下服务阵地功能，建强基层人才服务专员队伍，不断拓展“江汉人才卡”的服务内涵与应用场景。同时，用心用情解决好人才关心的子女教育、医疗健康、文化休闲等关键小事，依托优质人才公寓项目打造有温度的青年社区，举办形式多样的人才交流活动，全力营造尊重人才、成就人才、服务人才的一流社会环境。

使命呼唤担当，实干铸就未来。我们将以此次会议精神为强大动力，将党的政治优势、组织优势全面转化为人才工作的强大动能，在江汉这片热土上精心营造吸引人才、成就人才的优良生态。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：许雄琛（武汉市江汉区“西北湖学社”团队、区委组织部）

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