“下之所以为，惟上是视。”元代张养浩的这句箴言，深刻揭示了上行下效的道理：上级如何想、怎么做，直接关系着下级的取向与行动。习近平总书记2019年在中央和国家机关党的建设工作会议上引用此句，明确要求从领导机关改起，为基层减负松绑，直击形式主义顽疾，也点出了纠治政绩观偏差的关键。

当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，“十五五”开局之年，破解形式主义、官僚主义，校准政绩观偏差，更需抓住“以上率下”这个牛鼻子。

现实中，一些不正确的政绩观，其表现在基层，根源却往往在上头。比如，有的部门检查工作过分依赖看台账、要报表，基层干部就不得不耗费大量时间精力在“文来文往”和“填表报数”上；有的地方推动政策简单化、“一刀切”，下面就可能不顾实际、机械执行。这些现象，看似是基层的执行问题，实则是上级机关或领导干部政绩观出现偏差的折射，无形中形成了错误的指挥棒，使得基层干部想干事却常被无谓事务束缚，想务实却不得不围着“痕迹”转。

防范纠偏此类政绩观，必须从“上”改起，发挥头雁效应。上级机关和领导干部首先要把自己摆进去，检视是否存在加重基层负担的惯性做法；优化考核评价机制，减少不必要检查、汇报、表格，多采用“四不两直”方式深入一线，以群众满意度、问题解决率、发展实效为政绩根本标尺。考核重“事”不重“痕”，考察干部看“做功”而非“唱功”，引导基层将精力从“屏幕”转向“田野”，从“指尖”落到“脚尖”。

政绩观的校准，非基层独角戏，而是上下联动的协同战。以上率下树标杆，求真务实转作风，才能推动正确政绩观深入人心，让基层干部轻装上阵，将学习教育成果转化为群众可感可及的实绩，为“十五五”开好局、起好步筑牢作风根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张干（武汉经开区“车之声”团队）

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