政绩观是一面镜子，既映照初心底色，也衡量担当成色。习近平总书记在浙江工作期间，将党员干部政绩观上的偏差概括为“五重五轻”，“重显轻隐”是其中之一。显绩如同春日繁花，看得见成效、容易收获认可；潜绩好比树根深扎，默默滋养、泽被长远。二者本应相辅相成、缺一不可，现实中却总有干部厚此薄彼。唯有从思想上正本清源，在行动上统筹兼顾，靠制度长效引导，才能在显与隐的辩证统一中，创造出真正经得起检验的实绩。

纠治偏差先要思想破冰，拨开认知迷雾，摆正显绩与潜绩的天平。很多时候，显绩直观可见、见效迅速，容易获得关注；潜绩周期漫长、短期内难见成果，常常被人忽视。一旦思想上的天平失衡，行动上就会出现偏差。有的干部热衷于短平快的面子工程，一心追求立竿见影的成绩；对打基础、利长远的潜功却不上心、不发力，这种短视行为，既耽误发展，也辜负民心。显绩与潜绩从来不是对立关系，而是车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。焦裕禄在兰考带领群众栽种泡桐，防风治沙，在当时看来收效缓慢，是实打实的潜绩。历经岁月沉淀，昔日绿树成荫，既守护了一方水土，也带来了长久的效益，最终成为彪炳史册的显绩。真正的政绩，既要立足当下，更要着眼长远。广大干部要涵养功成不必在我、功成必定有我的胸襟，既要办好群众眼前得实惠的好事，也要做好为后人铺路、为长远筑基的实事。

摒弃浮躁贵在实践躬行，坚持显隐并重，扎实筑牢务实根基。克服重显轻隐的倾向，不能只停留在口头上，更要落实在具体工作中。聚焦群众急难愁盼，用心办好就业、教育、医疗等民生实事，这些工作贴近群众、感受直接，要抓实抓细、做出成效，让显绩经得起群众评判、岁月检验。改革发展从来不是一蹴而就的事，需要久久为功的韧劲和埋头苦干的定力。要甘于做前人栽树的工作，在科技创新、生态保护、基层治理等领域，多做夯基垒台、立柱架梁的实事。这些工作或许一时看不到亮眼成绩，却是决定长远发展的关键。浙江持续推进千万工程，从人居环境整治起步，日复一日坚守、年复一年深耕，不仅彻底改变了乡村面貌，更走出了一条乡村振兴的科学路径。干事创业，既要善抓显绩，让群众当下满意；更要甘做潜绩，为未来发展积蓄动能。

长效保障要靠机制护航，用好考核指挥棒，树立鲜明干事导向。消解重显轻隐的风气，关键要发挥考核的引导作用，健全完善督查评价机制。不能单纯以经济增速、项目数量等显性指标评判工作优劣，要加大生态效益、民生改善、治理效能等指标权重，更多体现发展质量和长远潜力。针对周期长、见效慢的潜绩，建立长期跟踪、接续评估机制，避免因短期考核忽视长远布局，杜绝战略短视。评判政绩好坏，根本标准始终是人民满意不满意、答应不答应。要拓宽群众参与渠道，把群众口碑作为重要评价依据。无论显绩还是潜绩，最终都要落脚到为民造福上。对急功近利、搞形象工程的行为，要严肃纠正、坚决杜绝；对埋头苦干、着眼长远的干部，要充分肯定、大力支持，让显绩出彩、潜绩有功的风气蔚然成风。

一显一隐见境界，一急一缓见担当。新时代新征程，发展任务艰巨繁重，更需要广大干部树立和践行正确政绩观，彻底摒弃重显轻隐的片面思维。既拿出当下有为的魄力，办好民生实事、彰显发展成效；也保持长远蓄力的定力，深耕基础工作、厚植发展优势。不忘初心、脚踏实地，既做显功、也做潜功，用实干担当书写履职答卷，必能创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的过硬业绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：徐勇（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区机关事务服务中心）

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