政绩观是一面镜子,既映照初心底色,也衡量担当成色。习近平总书记在浙江工作期间,将党员干部政绩观上的偏差概括为“五重五轻”,“重显轻隐”是其中之一。显绩如同春日繁花,看得见成效、容易收获认可;潜绩好比树根深扎,默默滋养、泽被长远。二者本应相辅相成、缺一不可,现实中却总有干部厚此薄彼。唯有从思想上正本清源,在行动上统筹兼顾,靠制度长效引导,才能在显与隐的辩证统一中,创造出真正经得起检验的实绩。
纠治偏差先要思想破冰,拨开认知迷雾,摆正显绩与潜绩的天平。很多时候,显绩直观可见、见效迅速,容易获得关注;潜绩周期漫长、短期内难见成果,常常被人忽视。一旦思想上的天平失衡,行动上就会出现偏差。有的干部热衷于短平快的面子工程,一心追求立竿见影的成绩;对打基础、利长远的潜功却不上心、不发力,这种短视行为,既耽误发展,也辜负民心。显绩与潜绩从来不是对立关系,而是车之两轮、鸟之双翼,缺一不可。焦裕禄在兰考带领群众栽种泡桐,防风治沙,在当时看来收效缓慢,是实打实的潜绩。历经岁月沉淀,昔日绿树成荫,既守护了一方水土,也带来了长久的效益,最终成为彪炳史册的显绩。真正的政绩,既要立足当下,更要着眼长远。广大干部要涵养功成不必在我、功成必定有我的胸襟,既要办好群众眼前得实惠的好事,也要做好为后人铺路、为长远筑基的实事。
摒弃浮躁贵在实践躬行,坚持显隐并重,扎实筑牢务实根基。克服重显轻隐的倾向,不能只停留在口头上,更要落实在具体工作中。聚焦群众急难愁盼,用心办好就业、教育、医疗等民生实事,这些工作贴近群众、感受直接,要抓实抓细、做出成效,让显绩经得起群众评判、岁月检验。改革发展从来不是一蹴而就的事,需要久久为功的韧劲和埋头苦干的定力。要甘于做前人栽树的工作,在科技创新、生态保护、基层治理等领域,多做夯基垒台、立柱架梁的实事。这些工作或许一时看不到亮眼成绩,却是决定长远发展的关键。浙江持续推进千万工程,从人居环境整治起步,日复一日坚守、年复一年深耕,不仅彻底改变了乡村面貌,更走出了一条乡村振兴的科学路径。干事创业,既要善抓显绩,让群众当下满意;更要甘做潜绩,为未来发展积蓄动能。
长效保障要靠机制护航,用好考核指挥棒,树立鲜明干事导向。消解重显轻隐的风气,关键要发挥考核的引导作用,健全完善督查评价机制。不能单纯以经济增速、项目数量等显性指标评判工作优劣,要加大生态效益、民生改善、治理效能等指标权重,更多体现发展质量和长远潜力。针对周期长、见效慢的潜绩,建立长期跟踪、接续评估机制,避免因短期考核忽视长远布局,杜绝战略短视。评判政绩好坏,根本标准始终是人民满意不满意、答应不答应。要拓宽群众参与渠道,把群众口碑作为重要评价依据。无论显绩还是潜绩,最终都要落脚到为民造福上。对急功近利、搞形象工程的行为,要严肃纠正、坚决杜绝;对埋头苦干、着眼长远的干部,要充分肯定、大力支持,让显绩出彩、潜绩有功的风气蔚然成风。
一显一隐见境界,一急一缓见担当。新时代新征程,发展任务艰巨繁重,更需要广大干部树立和践行正确政绩观,彻底摒弃重显轻隐的片面思维。既拿出当下有为的魄力,办好民生实事、彰显发展成效;也保持长远蓄力的定力,深耕基础工作、厚植发展优势。不忘初心、脚踏实地,既做显功、也做潜功,用实干担当书写履职答卷,必能创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的过硬业绩。
稿源:荆楚网(湖北日报网)
作者:徐勇(武汉市江夏区“青苹果乐园”团队、区机关事务服务中心)
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