一场仅34分钟的会议，收获众多网友点赞。湖北省文联连续三年坚持开短会，用极简流程、极高效率完成工作部署，没有冗余环节，没有空话套话，看似是小事一桩，却折射出求真务实的过硬作风，也给整治形式主义做出了生动示范。好的会风从来不在时长，而在实效。精简会议不是简化工作，而是剔除无效消耗，把更多时间精力留给实干，把更多心思力气用在解决难题上，这才是开会的初衷，也是干事的本分。

会风好坏，直接映照作风优劣。开会本是统一思想、布置工作、破解难题的重要方式，目的是理清思路、推动落实。可长久以来，一些地方陷入了文山会海的怪圈。有的会议一味追求排场，讲究所谓仪式感，把简单的工作复杂化，把务实的流程形式化。有的发言长篇大论，满篇都是正确的废话、漂亮的空话，绕来绕去不说重点，看似面面俱到，实则毫无用处。冗长拖沓的会议，不仅占用干部大量宝贵时间，还容易滋生以会议落实会议的惰性，让工作停留在纸面、止步于会场，难以落地见效。转变会风，从来不是小事，是破除形式主义的关键切口，是锤炼过硬作风的重要抓手。

短会的精髓，在于精简更在于精准，在于高效更在于走心。湖北省文联的短会，之所以值得称道，不只是时长短，更是准备够足、落点够实。连续三年不发纸质学习材料，提前把工作报告以电子版发给参会人员，让大家会前吃透内容、做好准备。会上直奔主题，聚焦核心工作开展研讨，省去繁文缛节，砍掉无关表述，每一项部署都盯着实效来。这样的会议，开得清爽高效，听得明白透彻，既能把工作安排到位，又能腾出时间让干部深入一线、踏实干事。开会就该摒弃冗长空洞，坚持务实简约，开有用的会，讲实在的话，真正做到开短会、讲短话、解难题。

开会的核心是议事解难，不是走流程、装样子。开好一场会，就要坚持问题导向，摆脱念稿子的惯性思维，抛开空洞说教，直面难点堵点，敢于讲真话、讲实话，拿出切实可行的思路办法。倡导开短会，根本目的是为基层减负，让干部摆脱会海束缚，把时间用在刀刃上。会议组织者要提前做好功课，明确核心议题，精简环节流程，严控发言时长，不搞无效拖延，不做表面文章。少一些空话套话，多一些真知灼见；少一些形式排场，多一些务实举措，让会议真正成为破解难题、推动工作的利器，而不是消耗精力、耽误工作的负担。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。一场34分钟的短会，看似细微，却彰显着作风之变，更传递着实干导向。作风建设从来不在喊口号，而在一件件小事、一个个细节里。精简会议、务实干事，就是要破除陈规陋习，摒弃形式主义，让求真务实成为常态。当短实新的会风行稳致远，当实干争先的氛围日益浓厚，广大干部就能甩开包袱、轻装上阵，扎根一线办实事、凝心聚力促发展，把会议精神转化为实干成效，把规划蓝图变成现实图景，在担当作为中书写高质量发展的崭新篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡泽艺（武汉市江岸区“青橙计划”团队、江岸区球场街道）

责编：丁玥