河南试点5年,长护险如何破解“失能之困”?
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2026-04-09 08:53:16
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【大河财立方 记者 孙凯杰】在近日国务院新闻办公室举行的发布会上,释放了长期护理保险制度加速落地的强烈信号。

大河财立方记者在现场获悉,我国将用3年左右时间基本建立覆盖全体国民的长护险制度。这项被誉为“第六险”的制度,即将走进千家万户。

回望来路,作为河南省唯一试点,开封自2021年起便开始了长达5年的探索。如今,随着全国推广进入“倒计时”,开封的“试验田”已结出丰硕成果,其“开封实践”将成为未来3年全国复制推广的重要基石。

近日,大河财立方记者来到开封市,走访了长护险负责部门、多家护理机构以及多位失能人员家属,探究长护险试点的落地成果。

病有所护,解决家庭失衡困境

今年84岁的陈奶奶,前几年几乎没有睡过一个整觉。

她的老伴因脑血栓后遗症卧床近10年,生活无法自理。家里两个孙子孙女都在上大学,儿子媳妇要上班,照顾老伴的担子,就压在了这个腰腿俱痛的八旬老人身上。她的背几乎直不起来,走路则要依靠拄拐,从卧室到家门不到10米的距离,她要花将近1分钟。

“饿了、尿了、疼了,夜里我睡不踏实,一刻都不敢离开。”陈奶奶说。她一个月退休金3000元,老伴4000元,但药费、尿垫等耗材加在一起,仍是紧巴巴的。“时不时去一次医院,看病、上ICU的费用就难以负担。”“一人失能,全家失衡”这句话,是无数失能家庭的缩影。

失能老人赵先生的女儿曾算过一笔账:父亲生病后,兄妹几人轮流请假;母亲长期睡眠不足,血压飙升;雇保姆全天住家要5000元,比自己的工资还高。“以前因为劳累和焦虑,家人间常有摩擦。”

长护险试点开始后,专属照护师小方的到来,让陈奶奶有了喘息的空间。每隔几天,小方会来到陈奶奶家,给她的老伴翻身、洗脸、刮胡子、剪指甲、换尿垫;碰到大便堵塞,会戴上手套一点一点帮老人处理;喂饭也喂得比陈奶奶快。

“这小妮干活可踏实,一个人就能抬起老伴下床、洗澡,这活我自己都干不动。而且长护险还报销了一部分护理费用,减轻了我们家的照护负担,真是带来了说不完的好。”谈到长护险带来的改变,记忆力已经有些衰退的陈奶奶滔滔不绝。

从“散漫照护”,到“标准化服务”

开封之所以成为河南唯一、全国第二批长护险试点城市,有其历史逻辑。开封市地处中原,是一座老工业和老龄化城市。全市职工基本医保在职和退休比为1.55:1,低于全国全省平均水平,居民60岁以上人口占比高于全国平均水平,全市老龄化趋势明显,养老形势异常严峻,对全面实施长护险制度的需求非常迫切。

开封市医疗保障局介绍,目前开封选择居家自主护理的失能人群比例约达70%,机构护理约10%,居家上门护理约20%。而对于选择入住养老机构的家庭,变化同样是清晰可见的。

在位于禹王台区的五福爱心护理院,72岁的赵阿姨每天至少来三趟,陪一陪年近百岁的母亲。双目失明的母亲重度失能,在护理院住了将近5年了。长护险试点前,为了照顾失能的母亲,赵阿姨的家庭承受了沉重的负担:自己要兼顾工作和家庭、弟弟甚至先于老人离世。

后来,赵阿姨听人介绍把母亲送进了护理院,随着长护险的试点,每个月给母亲的照护费用减少了快一半。

今年69岁的魏丽华从事养老行业已有23个年头。说起创办这家护理院的初衷,她直言不讳:“因为我父亲就是重度失能,我知道那种家庭失衡的滋味。我当时就想,一定要让这些家庭喘口气。”

现在,赵阿姨能够忙里偷闲地过一过退休生活,在照顾母亲之余旅旅游、散散心,还能照顾一下自己的小家。

随着长护险试点不断深入成熟,开封的照护师团队也日益成熟。“照护师的服务都是按照医保部门制定的标准来进行的,比如给老人翻身要注意什么角度、给老人洗澡水温要控制在多少,都是有严格要求的。”开封福寿康养老服务有限公司运营经理王培说,长护险的实施,不仅提升了养老服务机构的服务质量,还提高了护理人员的职业认同感。

目前,开封有1100余名人员取得了人社部颁发的养老护理等级证;全市长护险参保人数超过420万,2万余名重度失能人员获得专业护理服务,生活质量明显改善,家庭照护负担大幅减轻。

行业之困:如何解决人力缺口

全国推广即将到来,最大的瓶颈并非制度设计,而是人。

在此次发布会上,护理人员短缺作为制约长护险效能发挥的核心瓶颈被专门点出来。一个数据可以说明差距之大:全国现有长期照护师仅约1万名,但潜在受益人群达数千万。

这一缺口,一线运营机构体会最深。

福寿康集团是全国规模较大的居家护理机构之一,目前在全国60多个城市布局,在开封有100多名照护师,算是本地规模较大的。即便如此,王培依然直言,招人是件难事。

“坦白讲,护理人员劳动强度大、时间长,和实际到手的工资并不成比例。”魏丽华说,护理人员目前主要是40岁以上的人群,行业对年轻人的吸引力比较低。

不过,王培也提到,相比于住家保姆和月嫂,成为长期照护师的灵活程度更高。“在开封每天工作8到10个小时,1个月下来,工资能拿到5000元以上。我们给照护师交五险,有节假日,每天还能按时上下班回家照顾自己的孩子。”

在监管端,居家护理的“视线盲区”同样是待解难题。机构护理一目了然,但上门照护师进了老人家门,服务是否到位、流程是否规范都难以核查。目前,开封的部分机构也通过智能设备、技术手段开展了服务监测的试点。但要全省全国大规模铺开,技术成本和老人接受度仍是挑战。

破局,仍在路上

从开封的实践来看,长护险的成功落地,需要以精准评估体系为基础、贴近需求的服务模式为核心、信息化手段为支撑、多部门协同为保障。这套逻辑,具备跨城市、跨区域的可移植性。

但从试点走向全国,落差仍然真实存在。各地老龄化程度、财政承载能力和护理人员供给差异显著。随着全国统一制度框架的推进,如何弥合这道鸿沟,是政策制定者必须面对的命题。

对于机构而言,这也是一个“低利润、长周期”的行业。王培表示,即便“银发经济”各地提得很多,但养老行业本质上是一个回本周期较长的行业。“但是,只要有长远的规划,还是能够稳步生存和发展的。”

开封市医疗保障局介绍,长护险的试点,进一步丰富了开封护理服务供给,增强了服务保障能力,逐步形成了功能互补、全域覆盖、便捷可及的护理服务供给格局,有力催生、规范、引进和培育了一批养老护理服务机构。

政策配套上,河南也正在提速。3月29日,河南省政府办公厅印发文件,提出要加快推进长期护理保险制度全覆盖,建设老年友好型城市和社区,是对国家积极应对人口老龄化战略和民生保障政策的积极响应。

失能的老人重拾尊严,疲惫的家属有了喘息,护理人员有了职业获得感,这些都是“开封实践”带来的宝贵经验。我们有理由相信,随着长护险的全面铺开,“老有所护”将不再是一个遥不可及的梦想。

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