荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 童怡芸）为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化“校-政-行-友”协同育人机制，武昌区司法局于2026年春季联合武汉大学法学院、中南财经政法大学法学院，分别举办两场法律行业专场招聘活动。通过“双校联动、双轨并行”的创新模式，为武汉法治建设注入新的活力。本次活动较往年实现三项重要突破：合作院校由单一扩展为双核，活动形式从招聘向全链条服务升级，服务维度从就业向“就业+实习+职业发展”立体延伸，标志着武昌区法律人才引进与培育工作进入新阶段。

双核驱动：构建“珞珈-文澜”法律人才引育共同体

本年度，武昌区司法局突破往年单校合作模式，首次同时联合武汉大学法学院与中南财经政法大学法学院，形成“一江两校”的人才引进新格局。

武汉大学专场于4月2日在法学院120报告厅举办，聚焦“招聘+实习”双选模式，为用人单位与在校生搭建早期人才储备通道；中南财经政法大学专场于4月10日在南湖校区文湛楼举行，以“文澜职汇·明法启航”为主题，联动全国普通高校毕业生法律行业就业创业指导委员会、武汉市律师协会、武昌区司法局、洪山区司法局以及中南财经政法大学武汉校友会，打造全国性法律行业人才对接平台。

两场活动共吸引近百家优质用人单位参与，涵盖红圈律所、精品律所、国有企业法务部门、公证机构及跨境律所等多元主体，提供就业岗位与实习机会500余个，服务两校2026届法学毕业生及在校生逾两千人次，活动规模与质量均创历年新高。

形式革新：打造“招聘+”全链条赋能体系

区别于传统招聘会的单一展位模式，本年度活动创新构建“1+3+N”立体活动矩阵：

“1”个核心招聘平台：两场双选会现场交流活跃，用人单位通过案例分享、职业画像解析等方式精准选拔人才，学生携带简历往来于各展位之间，展现出扎实的专业基础与职业素养。

“3”大赋能模块：就业工作坊——开设“明法启航”就业沙龙，邀请资深律师开展简历诊断、面试模拟、职业定位等实战指导；行业前沿论坛——举办“AI时代法律行业发展论坛暨校友发展论坛”，探讨人工智能对法律职业的重塑与机遇，助力学生把握行业趋势；政校企座谈会——延续“政校行友·产教协同”机制，武昌区司法局与高校、律所代表共同研讨新时代法律人才培养路径，推动教育链、人才链与产业链深度融合。

“N”项延伸服务：提供岗位精准推送、面试直通车、职业发展跟踪等长效服务，实现从“一次性招聘”向“全周期陪伴”转型。

成效显著：双向协同共筑法治未来

两场活动取得显著成效，呈现“三高一强”特点：用人单位参与热情高、岗位质量高、学生匹配度高，校企协同性强。多家参会律所表示，通过双选会不仅获取了优质简历，更与高校建立了人才联合培养意向；参会学生反馈，“招聘+论坛+工作坊”的组合模式，使其对职业选择有了更清晰的认知。

未来，武昌区司法局将继续发挥桥梁纽带作用，以双校联动为支点，以产教融合为路径，以数字赋能为手段，持续优化法律人才引育生态，为武昌区乃至武汉市法治建设提供坚实的人才支撑，助力新时代高素质法治人才队伍建设的武昌实践稳步推进。