“我司很欢迎应届毕业生，不用担心没经验。你对哪个岗位感兴趣，我们可以详细聊聊”“家在外地没关系，我们有员工宿舍，要是想自己租房住，每月可能申领500元的补贴”“岗前培训不收取任何费用，新人入司首月就能领到津贴，行为达标即获1千元-2千元”……人勤春来早，年后开工忙。浓浓的年味还未散去，已有大批用人单位抢抓时间，派出精英干将以饱满的精神状态投入到线下“揽才”工作中。2月5日，大河报·豫视频记者来到位于郑州市金水区的智汇城一楼大厅，这里正在举办“迎新春·万岗进万家”招聘会。

上午9点许，记者看到招聘会现场已经聚集了不少求职者，用人单位工作人员耐心与求职者沟通，详细解答招聘需求、薪资待遇及晋升通道。求职者们热情满满，穿梭于各企业展位间，认真了解信息，积极咨询问题，期待早日斩获满意offer。

在招聘会现场，大河报·豫视频记者注意到一家知名保险机构提供的养老规划师、康养顾问岗位需求颇受现场女性求职者的追捧，不仅吸引了医护类、金融类专业的求职者，就连年轻的IT行业从业者也忍不住在展位上与招聘工作人员聊得火热。

人口老龄化已成为今后较长一段时期我国的基本国情，养老问题成为全民关注的焦点。这家前来参会的保险公司瞄准这一社会需求，正在招募养老规划师和康养顾问，为不同层次的客户提供量身定制服务。

“岗位职责就是深入了解客户的需求，结合我们在医疗、健康和养老方面的资源，为客户打造专属的方案和服务，助力他们实现理想的晚年生活。”中国平安河南分公司人才招募前端面谈贾老师在受访时介绍，“现在，养老规划不再只是老年人的事，越来越多的年轻人也开始提前规划。”

据贾老师透露，年前她参加线下的招聘会时便遇到了一件趣事，“有个31岁的女白领，表示自己不考虑结婚，奋斗到45岁就‘退休’，想45岁后每月拿5000元以上的‘退休金’，希望我们为她做详细地规划。你看，这说明人们对养老规划的意识越来越超前了。”

据悉，此次招聘的养老规划师、康养顾问岗位，要求应聘者年龄在25到45周岁之间，特别优秀的可放宽条件。优先考虑财经、金融、医学、护理等相关专业背景的人才。贾老师还提到，女性在沟通能力和服务意识上通常更具优势。此外，责任心、学习能力也是必不可少的素质，因为岗位需要不断学习金融、健康、养老等多方面的最新政策和知识，以便更好地服务客户。

谈到职业前景，贾老师信心满满：“可以说是充满发展潜力、未来可期、前景广阔的职业。随着社保替代率难以满足高层次人群的需求，市场对专业养老规划服务的需求只会越来越大。我们为新人提供全流程、分阶段的专业培训，不用担心专业门槛。而且培训不收费，还有行为津贴等福利，比如新人有1000到2000元的行为津贴，只要完成学习目标就能拿到，让大家放心去尝试。”（大河报·豫视频记者 张瞧）