面对负面舆情,多伦县民政局称该岗位为管理岗位,在管理的同时帮忙照护一下老人,因该院男性老人较多,所以建议男性报考。多伦县民政局接地气的答复道出了招聘的初衷。而用人单位一句“不希望招到眼高手低的人”,更道出了老龄化社会的现实困境。
随着老年人口的增加,对养老服务的需求也相应增加。然而,目前养老服务的供给并不足够,造成了供需失衡的情况。养老院床位紧张、护理人员匮乏、日间照料中心数量不足等问题都妨碍了老年人得到高质量的照料和关怀。招聘更多更好的高学历的人才和专业人员,完善养老服务体系,已成为亟待解决的问题。而今,多伦县招聘本科管理人员,无疑就是用体制的诱惑,希望引来更多投身于养老行业的人才。
一边是“事业编制”的体制诱惑,一边是“端屎倒尿”的基础工作,这场看似学历内卷、岗位内卷的招聘背后,是养老行业的对人才饥渴。而多伦县民政局的招聘公告引发的舆论“口水仗”,就是一场学历与职业尊严的激励碰撞。事实上,把学历作为资本的想法,本身就值得商确,难道大学生就不能照顾老人如厕沐浴了!工作本就没有高低贵践之分!不论是本科生也好,博士生也罢,认清工作性质,履行好工作之责是本份更是最基本的职业素质。而民政局真正想要的也不过是招到一位既能做好管理岗位、又能帮助照顾老人的大学生职工罢了。
事业单位招聘公告引发的喧嚣终将平息,但引发的思考远不止事件本身。推动养老事业和养老产业协调发展,需要的不仅仅是政策的智慧与倾斜,而是整个社会对养老事业的重新定位与认知。老人们真正渴求的不是什么高学历,而是高质量养老服务供给,是社会的关怀与关爱,让幸福养老温暖每一个归途!(文/王鸣镝)
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