荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 童光辉 程备 曹玉兵 官肖晓）近日，襄阳市谷城县举办了一场以“中国梦·劳动美”为主题的职工书法大赛，100件优秀作品新鲜出炉，引来众人围观赏析。

“讴歌劳模精神、劳动精神、工匠精神，我们创作更有激情，愿意为繁荣工人文化出一份力。”书法爱好者王绍丽获二等奖，彰显了干部职工昂扬向上的精神风貌。

近年来，谷城县总工会以产业工人队伍建设改革为抓手，持续唱响做实“工”字品牌，为县域高质量发展贡献智慧和力量。

抓好队伍提素质

该县总工会积极与县人社局沟通，就推动落实薪级制度和劳动技能竞赛进行研讨协商并达成一致意见，三年来，帮助7988人取得技术等级证书。开展“求学圆梦行动”，提升一线职工学历和能力水平，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，促进新质生产力发展。

推动劳动和技能竞赛提质扩面。三年来，陆续开展职工劳动和技能竞赛100余场次。

在紫金镇孙家沟村举办茶文化节暨“十佳制茶工匠”职业技能大赛。在湖北三环锻造有限公司举办“奋进项目建设年 十万职工谱新篇”职工劳动和技能竞赛。在冷集镇举办“我为湖北带好货”电商直播、短视频技能大赛等。

在全市首届“先锋班组”竞赛中，该县总工会获得优秀组织奖。襄阳金耐特机械股份有限公司职工韩顺风凭借“鄂有办法”项目在“工友杯”高技能人才技能大赛先进制造类赛道荣获三等奖。

面向基层一线，选树先进典型。三年来，推荐获评全国劳动模范1名、省劳动模范1名、湖北““五一劳动奖章”者2名、襄阳劳动模范4名、襄阳““五一劳动奖章”者6名，还有2家工人先锋号获国家级表彰。

推动职工创新创造见行见效。三年来，申报100余个“五小”创新项目参加全市“科创先锋队 创新追梦人”活动。张于学创新工作室被命名为襄阳市职工（劳模、工匠）创新工作室、邓庆文创新工作室被命名为襄阳市示范性职工（劳模、工匠）创新工作室、湖北玉皇剑茶业有限公司被命名为襄阳市产业工人培训基地、陈涛创新工作室被命名为襄阳市劳模和工匠人才创新工作室、杨杰劳模创新工作室被命名为襄阳市十星级职工（劳模、工匠）创新工作室。

该县总工会在县文化中心创建谷城劳模工匠文化主题公园，并联合县文联开展“星辰·匠心”劳模风采展示活动，收录34名县级以上劳动模范先进事迹，集中展示他们的匠心精神。

暖心服务惠民生

该县总工会始终把困难职工帮扶作为核心工作，建立动态管理机制，构建全方位、多层次的帮扶体系。三年来，投入帮扶资金220万元，惠及65户困难职工家庭。

针对不同类型，实施“一户一策”帮扶举措。对因病因灾致贫家庭，发放生活救助金、医疗救助金；对就业困难家庭，开展技能培训、岗位推荐，帮他们实现再就业；对困难职工子女，发放助学金，让他们圆梦大学。

持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季送”品牌活动。三年来，开展线上、线下招聘会60余场，提供就业岗位1.2万余个，达成就业意向3000余人次；在炎炎夏日，积极为电力、环卫、交警、新就业群体、重点企业员工等送去毛巾、纯净水、凉茶等防暑降温物品，开展健康知识讲座，惠及职工18000余人次；建立助学档案，为困难职工子女提供勤工俭学岗位，帮助他们顺利完成学业；走访慰问劳模榜样、一线职工，“送文化”进车间班组，不断丰富职工精神生活。

为解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题，该县总工会大力推进工会驿站建设，打造了一批布局合理、功能齐全、设施配套的职工服务阵地。目前，已建成工会驿站21家，配有饮水机、微波炉、空调、桌椅、充电设备和应急药物，为环卫工人、快递人员、外卖小哥等提供休息、热饭、饮水、充电等免费服务。驿站还定期开展健康体检、法律宣传、技能培训、劳动纠纷调解、爱心互献等活动，为户外劳动者搭建“温馨港湾”和“学习加油站”，累计服务4万余人次。

积极推进职工医疗互助工作，健全多层次社会保障体系。通过加强组织领导、强化部门联动和广泛宣传动员等方式，不断提高职工对医疗互助政策的知晓率和参与度。目前，全县共有100余家单位、7000余名职工参加医疗互助，累计为148名患病职工发放互助金281万元。

调解争议促和谐

在构建和谐劳动关系上，该县总工会成立职工劳动争议人民调解委员会，建立基层劳动争议调解组织，设置调解工作室，配齐调解员队伍，与相关部门定期举办联席会议，持续深化“工会+法院+人社+检察院”多元解纷机制，促进劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”一体化协商解决。三年来，成功调解劳动争议案件365起，为职工挽回经济损失768.09万元。该县总工会被襄阳市委政法委表彰为新时代“枫桥式工作法”先进单位。

在集体协商工作上创新发力，该县总工会积极整合资源，采取印发提示函等措施，深入推进集体协商和集体合同签订事项落地见效。成立“三组一员”（政策咨询组、指导签约组、督导监察组、集体协商指导员），下沉一线，指导职工与企业就工资增长、福利待遇、劳动安全、技术薪酬激励机制等问题进行平等协商，实现互利共赢。牵头组织全县网络直播行业63家企业，协商制定统一的劳动标准、工作时间、劳动报酬等，把661名从业者纳入权益保障范围，成功签订了襄阳市首份网络直播行业集体合同。

据统计，全县签订集体劳动合同78份（动态数），覆盖1000多家企业，惠及3万多名职工。“中国有机谷电商产业园集体协商”案例获评全省集体协商优秀案例，该县总工会专职指导员马精刚荣获全省优秀集体协商指导员称号。

深入开展工会法治宣传教育活动，通过举办法律知识讲座、发放宣传手册、开展法律咨询等方式，向职工普及劳动法、工会法等法律法规，增强他们的法律意识，提升他们的维权能力。3年来已开展法律宣传活动150余场，发放宣传资料2万余份，提供法律咨询服务6000余人次，营造了良好的法治环境。