日前，省委书记、省人大常委会主任王忠林主持研究推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“干部素质提升年”工作，强调要更好发挥先进典型示范引领作用，激励引导全省广大党员干部干事创业、担当作为，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点作出新的更大贡献。在两项工作进入纵深推进的关键阶段，会议召开将更大力度凝聚全省广大党员干部建功中部崛起战略支点的磅礴力量。

先进榜样是无声的动员令，更是引领方向的鲜活教材。要实现“一花引得百花开”，破题之钥就在于让榜样在“学”上立起思想旗帜、在“赶”上指明实践路径、在“干”上树牢行动标杆，使其真正可感、可学、可追，形成“点燃一盏灯，照亮一大片”的燎原之势，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

抓点带面，学有榜样，以典型之光照亮前行之路。榜样如镜，映照初心；标杆如炬，引领航程。通过工作典型传递创新思路，以精神典型树立奋斗标杆，这不仅是凝聚奋进力量的关键，更是推动事业发展的强大动力。襄阳市襄城区创新开展“擂台比武赛实绩，以赛促干创一流”活动，让干部同台竞技、晒绩亮诺。这场导向明确的“大比武”，通过实绩比选、优中选优评出“擂主”，锻造出了大家身边可感可学的先进标杆，进一步激发斗志、树立新风、凝聚力量。让榜样从身边涌现、让先进可学可追，正是激发队伍内生动力的有效路径。

严管厚爱，赶有目标，以制度之弦绷紧担当之责。制度是干部成长与队伍建设的“压舱石”，唯有严管厚爱结合、激励约束并重，方能激发干部队伍的奋进动能。从恩施市推行干部绩效积分制到江夏区实行“节点工作法”，列出赶超的计划清单，明确时间表、任务书和路线图，让广大党员干部在制度框架下，强化“赶有目标”的担当自觉，切实提升干部队伍的纪律意识、担当精神。尤其是，深入贯彻中央八项规定精神学习教育正是严管的重要体现，它为干部划定了行为红线，明确了纪律底线，让干部时刻保持清醒头脑，不越雷池一步。

干字当头，建功支点，以实干之姿铸就发展之基。干部实干担当是关键。江夏区以“六大行动”为抓手，将干部素质提升嵌入转型发展的全链条，从“训前出题”破解发展难题，到“实践提能”锤炼一线本领，每一步都彰显着“干字当头”的鲜明导向。区农业局围绕江夏所需、农业所能，组建“小青农”团队，既在田间地头奔走，用《惠农支农政策明白纸》推动政策精准落地，在讲台汇报成果，用登台讲把促进秸秆综合利用调研成果讲清说透，提升从“小切口”破解“大问题”的本领，把学习教育成果转化为破解“一难两难多难”局面的能力。

榜样是看得见的哲理，典型是触得到的标杆。此次部署推进，正以“学有榜样”凝聚共识，以“赶有目标”激发动能，以“干字当头”书写答卷。当每一位干部都能从先进典型中汲取力量，在严管厚爱中砥砺担当，在实干笃行中建功立业，聚力支点的磅礴力量将加速汇聚。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：朱云蔚（江夏区农业局“小青农”网评团队）

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