日前，省委书记王忠林主持召开专题会议，研究深化中央八项规定精神学习教育和“干部素质提升年”工作，突出强调要发挥先进典型示范引领作用，激励全省党员干部干事创业、担当作为。这为锻造高素质干部队伍、涵养新风正气指明了方向。

先进典型是无声的教材，更是强大的引擎。这些源于基层、可感可知的身边榜样，其精神力量更能直抵人心。他们如同前行路上的明灯，在破解“一难两难多难”的困局中提供思路，在应对“既要又要还要”的多重挑战时给予启示，让担当作为有了最生动的参照。

作风与能力并重，“双轮驱动”方能行稳致远。将中央八项规定精神学习教育与“干部素质提升年”一体推进，体现了湖北对干部队伍建设规律的深刻把握。学习教育强调“从严从实”，要求“敞开心扉检视自身”，做到“见人见事见思想”，整改效果要“让群众可感可及”，直击作风建设的核心。“干部素质提升年”则聚焦能力短板，通过强化理论武装、加强能力建设、丰富方式方法，特别是思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的“四练融合”，全面提升干部推动高质量发展的实战本领。作风是保障，能力是基础，二者相辅相成，缺一不可。

“六大行动”构建系统路径，靶向破解痛点难点。湖北“干部素质提升年”实施方案提出的“六大行动”，构建了素质提升的坚实框架。从“凝心铸魂”筑牢政治忠诚，到“对标争先”抬升发展标杆；从“强基提能”锻造专业本领，到专项破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题；再到弘扬“四下基层”联系群众和推进“清廉湖北”建设，这套组合拳既树立了重实干实绩的鲜明用人导向，激励干部想干事、能干事、干成事，也为担当者撑腰、为负责者负责，同时从联系群众和廉洁自律两方面塑造新风正气。

严防虚功务求实效，让铁规矩真正长“铁牙齿”。任何学习教育，最忌流于形式。确保实效的关键在于“开门搞教育”，邀请群众参与、接受群众监督、由群众评价，使学习教育扎根于群众需求的沃土。唯有切实减轻基层不必要的负担，让干部从文山会海和过度留痕中解脱，才能真正做到“用更多时间和精力服务群众、推动发展”，让作风建设的硬要求转化为实实在在的硬措施。

点燃榜样之光，照亮的是前行的道路，激发的是内在的动力。当万千先进典型的精神灯塔在荆楚大地熠熠生辉，必将汇聚起全省干部担当作为、奋勇争先的磅礴力量，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区、奋力推进中国式现代化湖北实践注入不竭动能。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈可馨（武汉市江夏区“青苹果乐园”网评团队）

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