最近，全国组织部长会议再次强调了树立正确政绩观的重要性。简单来说，政绩观就是干部要交一份什么样的“成绩单”。是追求表面热闹、好看好听的“面子工程”，还是沉下心来做好打基础、利长远的实在事？这不仅仅是一个工作导向的问题，更直接关系到千家万户真实日子的改变。

什么是好政绩？百姓认可才算数。真正的政绩，不是建了多少气派的广场，也不是开了多少轰轰烈烈的会议，而是老百姓在日常生活中感受到的方便与温暖。比如，家门口颠簸的路修平了，孩子上学路途更顺畅了，老人看病少排队了，年轻人就业有更多机会了等等。这些看似平常的小事，恰恰是干部最应该用心用力的“大工程”。树立正确政绩观，就是要让干部们牢牢记住，工作干得好不好，群众最有发言权。老百姓脸上真心的笑容，才是最硬核的“考核分”。

考核这根“指挥棒”，得指到该使劲的地方。过去一些地方，唯GDP论英雄，导致出现了“数字光鲜，生活不易”的怪现象。现在，考核必须全面、立体，既要看经济增长，也要看绿水青山；既要看城市发展，也要看乡村变化；既要看当下做了什么，也要看为未来留下什么。要鼓励干部像种树一样做工作，既种“速生杨”，解决眼前问题，更育“万年松”，涵养长久生态。坚决不能搞“一任挖一坑、后任填不停”的折腾事。

要稳步走，防止走偏伤民心。谁都有可能走弯路，干部也不例外。建立健全纠偏机制，就是为了早发现、早提醒、早纠正。这好比给干部的工作装上“导航仪”和“记录仪”，一旦出现跑偏迹象，系统及时预警。对那些为了个人升迁、不顾实际大搞形象工程，甚至弄虚作假的，必须严肃查处、绝不姑息。同时，也要为那些敢于担当、真心为民的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚干实事。

一切的关键，落脚在“实干”二字。喊破嗓子，不如甩开膀子。高质量发展不是敲锣打鼓就能实现的，要靠每一位干部在各自岗位上，一步一个脚印干出来。产业升级需要实打实的创新，乡村振兴需要脚下沾泥的付出，民生改善需要解决一个又一个具体难题。不搞虚的，不务虚功，把每一分钱花在刀刃上，把每一点精力用到解决群众实际问题上。

说到底，政绩观是一面镜子，照见的是干部的初心和立场。只有追求让老百姓日子更舒心、更安心、更有盼头的政绩，这样的政绩观才正，这样的干部才算真的好干部。百姓的笑容多了，我们的发展才真有质量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：蒋琛（潜江市委组织部）

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