2月28日，全市组织部长会议召开。会议强调要牢固树立和践行正确政绩观，不折不扣推动党中央决策部署在武汉落地见效。就在此次会议前一天，湖南蓝山县委书记邓群的抖音账号“永葆初心 共创未来”火爆出圈——面对群众反映的“芝麻小事”，邓群的抖音账号四年如一日，不仅逐一回复，更限时办结，被网友亲切唤作“民情留言板”。这个看似偶然的走红，实则蕴含着群众工作方法的必然逻辑。它不仅是走好新时代群众路线的鲜活样本，也为党员干部如何树立和践行正确政绩观提供了鲜活注脚。

路灯不亮、供水浑浊、学生宿舍条件差……抖音账号的评论区，就是一张毫不遮掩的“问题清单”。这些事看似琐碎，却是群众生活的“头等大事”。面对这些矛盾，蓝山县委直面问题、主动“接招”，将评论区变成与群众沟通的“窗口”，用切切实实解决问题换来信任。这种“把群众的吐槽点作为工作着力点”的态度，在硚口同样有着生动实践。六角亭街道学堂社区推进亲民化改造，坚持“改什么由居民点单，怎么改全民参与”，通过线上线下征集80余条建议，将居民诉求转化为包含增设儿童活动区、扩容健身场地等10余项具体需求的“改造清单”，最终让社区服务窗口真正成为居民“愿意来、坐得下、能办事”的“邻里厅堂”。政绩好不好，不看墙上挂了多少图，要看家门口的路灯亮没亮、水龙头的水清不清。政绩观正不正，要看眼里心里有没有群众。当前硚口正全力打造“三城一示范”，无论是汉正街时尚城的商贸转型，还是同济健康城的医疗服务提升，抑或城市更新中的老旧小区改造，都需要像蓝山那样，不回避矛盾，把群众的“问题清单”当作改革的“任务清单”，在解决急难愁盼中校准政绩方向。

面对群众诉求，蓝山县委的做法不是给相关部门“一转了之”，而是一群人共同值守，确保“能多解决一件群众的事，就多解决一件”。这背后是对“责任”二字的深刻理解，是对“加强正确政绩观学习教育、健全有效防范和纠治政绩观偏差机制”要求的生动实践。武汉市组织部长会议强调，要坚持新时代好干部标准，运用“六个既看又看”方法，严格人选把关，鲜明树立正确选人用人导向。对于硚口而言，当前正处于全力打造“一廊三城三带”融合发展新格局的关键时期，推动数智经济突破，需要把人工智能“九条”、人才“十条”、健康“七条”等政策落到实处，让算力券、数据券真正惠及企业；打好城市更新攻坚，需要大空间统筹“更新规划”，大视野重塑“商业生态”，分片分类推进“建设运营”，统筹布局“吃、住、游、购、娱、医、养、创”等服务功能，因地制宜推动“旧城焕新”。产业转型、城市更新、基层治理，件件关乎群众获得感，更需要敢于把责任扛在肩上的好干部。“干”字当头，先干一步、多干一点，理直气壮地扛起造福于民那份沉甸甸的担子，才能在硚口转型发展的考卷上写下经得起实践、人民、历史检验的担当答案。

树立正确政绩观不仅需要态度，更需要能力支撑。当前，新科技新产业加速发展，基层治理更趋复杂，这对干部的能力本领提出了新的更高要求。今年湖北省《深化拓展“干部素质提升年”实施方案》明确提出要重点强化干部经济工作本领、实施人工智能通识素养培训、提升社会治理能力、增强防范化解风险能力。硚口区对此有清醒认识，从“新春第一会”发布《硚口区科技创新和产业创新融合发展行动方案》到全力打造“三城一示范”目标，每一步跨越都需要干部队伍能力的同步提升。这要求广大党员干部既要能读懂时尚产业的数字化转型逻辑，又要能跟上健康医疗的前沿科技趋势，更要能精通城市更新中的精细操作。从深入一线服务企业，到运用智能手段推进“大城智管”，每一次探索与实践都在证明：唯有以过硬本领应对风险挑战，才能用实干实绩擦亮政绩底色。干部能力提升没有止境，从“知行合一”的自觉到“学以致用”的转化，只有始终把能力建设抓在手上、不回避任何挑战，才能在服务大局中创造出经得起实践与人民检验的真政绩。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：洪丹（武汉市硚口区“彩鸿硚”团队、硚口区委组织部）

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