荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郑程华）3月26日上午，长江大学2026届毕业生春季校园供需见面会（能源地矿及传媒类）暨武汉市退役大学生士兵专场招聘会在长江大学武汉校区室内体育馆举行，馆内人潮涌动，求职热情高涨，现场气氛热烈。

本次招聘会由能源动力行业就指委、长江大学、武汉市退役军人事务局联合主办，长江大学（武汉校区）、武汉市退役军人服务中心承办，武汉市关爱退役军人协会联合会员单位湖北华夏创业管理顾问有限公司及相关高校和企业退役军人服务站协办。在此过程中，高校服务站充分发挥桥梁作用，提前摸排退役大学生士兵的求职意向与专业特长，做好宣传动员与岗位精准推送；企业功能站则主动对接用人需求，协助优化岗位设置，让招聘对接更有温度、更具实效。

本次招聘会共提供了1100余个就业岗位，覆盖能源地矿、传媒科技、生物医药、汽车制造、医疗健康、金融保险、教育培训等多个领域。招聘企业明确优先招聘退役军人，部分优质待遇岗位更是仅对退役军人开放，切实为退役大学生士兵降低就业门槛、拓宽就业渠道。无人机项目经理、机械工程师、退役军人服务专员、综合管理岗、客户经理等丰富的岗位类型，精准匹配了退役大学生士兵的能力特点与职业发展期待。

在退役军人专属招聘专区，招聘展位整齐排列，26家优质企业的招聘海报醒目亮眼，国央企、军创企业、高新企业、上市公司等不同类型企业的招聘负责人悉数到位，热情接待每一位前来咨询的求职者。退役大学生士兵们手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，或驻足浏览岗位信息，或与招聘负责人面对面深入沟通，围绕岗位要求、薪资待遇、职业发展等问题仔细咨询；企业招聘方则耐心讲解，主动介绍企业发展情况、岗位适配要求。

招聘会通过采用“线上 + 线下” 融合模式，努力解决求职过程中的信息不对称、岗位匹配难等问题。线下除了面对面洽谈、现场面试，还在现场设置了服务专区，安排专业人士为求职者提供职业指导、政策咨询等服务，针对简历优化、职业规划、岗位匹配等问题，开展一对一指导，助力退役大学生士兵找准求职方向、规划发展路径。线上则于3月24日-31日开通“云端招聘”，3月26日当天同步开设专场直播通道，企业招聘负责人线上讲解岗位信息、解答求职疑问，打破地域与时间限制实现 ，让未能到场的退役大学生士兵也能便捷参与求职对接，有效扩大了招聘覆盖面与就业对接效率。据了解，退役军人专区共收到简历数296份，达成初步意向102人。

此次专场招聘会为退役军人与用人企业搭建了双向奔赴的对接平台。湖北鲜主人供应链管理有限公司在招聘会上收到了8份优质简历，相关负责人表示，企业正处于规模化扩张与精细化管理升级阶段，对兼具执行力、纪律性与学习能力的高素质管理人才需求迫切；大学生退役士兵在作风素养上的优势与企业管培生培养方向高度契合。公司将对新入职退役大学生士兵建立专属培养体系及优先晋升通道，帮助他们快速成长。丰富的岗位选择、贴心的就业服务更让退役大学生士兵感受到了政府和社会对退役军人的关心与支持。

近年来，武汉市退役军人事务局积极搭建退役军人就业服务平台，精准对接企业用工与退役军人就业需求。本次专场招聘会既是落实高校毕业生与退役军人就业扶持政策的具体举措，也是深化校地、政企联动协同的重要实践，有效推动退役大学生士兵就业工作提质增效。